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arxes-tolina 
GmbH
Bewertung

Die Berg und Talfahrt... Am Ende ist man immer schlauer

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Chancen bekommt und einzelne auch mal über "andere" Brücken gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das seitens Chefetage immer auf das eigene Wohl geachtet wird. Fehlentscheidungen können einem "das Genick" brechen.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig moderner werden, ein bisschen besser Zahlen und Fördern. Hört ab und an auf junge Leute

Arbeitsatmosphäre

Je nach Arbeitsgebiet sehr viel Stress und große Aufgaben.

Kommunikation

Lässt teilweise zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt wenn es um Themen im Job geht. Es gibt viel Neid, aber wenn es drauf ankommt ist immer einer da.

Work-Life-Balance

Es wird seitens des Unternehmens sehr viel abverlangt, aber auf der Gegenseite werden auch private Anliegen sowie Familiäre Angelegenheiten berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht so gelöst wie gewünscht. Aber das Potential ist da, jedoch werden hier zu viele Aufgaben auf einzelnen Schultern abgelassen und man lässt sich die Motivationsstrategie zu wenig kosten. In Summe haben einzelne bei Vorgesetzten einen guten Stand und werden je nach Jobstatus entsprechend auch privat sehr gut betreut.

Interessante Aufgaben

Es werden Chancen geboten.

Gleichberechtigung

Leider etwas "ungerecht". Faule werden teilweise genauso behandelt wie fleißige.

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Arbeitsbedingungen

Unterm Strich gut, wäre natürlich noch zu verbessern (besser geht immer), aber es geht bedeutend schlechter...

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt knapp unter dem Schnitt. Je nach Aufgabengebiet wird man sogar schlecht bezahlt. Der Firmenwagen ist ein nettes Beibrot, jedoch wird das teilweise falsch verstanden. So etwas sollte einen "Bonus" darstellen und kein Lockmittel.

Image

Könnte besser sein. Das liegt an der Verantwortung die einzelnen zukommt. Man verlässt sich nicht auf neue, motivierte Mitarbeiter und geht "neue" Wege. Man ist hier doch etwas "alt".

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Chancen, wer diese nicht nutzt....


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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