32 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 von 104 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Vielfältige Unternehmenskultur, spannende Kundenprojekte und eine tolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Aufbruchstimmung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer weiter so....genau auf dem richtigen Weg
Verbesserungsvorschläge
Geiler Laden - wir müssen mehr drüber sprechen ;-)
Arbeitsatmosphäre
es macht Spass mit den Kollegen:innen zusammen zu arbeiten
Work-Life-Balance
echte Vertrauensarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
gute digitale Ausgestaltungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
moderne Bennefits
Vorgesetztenverhalten
moderne Führungsgrundsätze
Arbeitsbedingungen
einer der besten Offices in den ich je gearbeitet habe
Kommunikation
transparente Townhalls & ask us anything Sessions
Gleichberechtigung
wird aktiv in der Kultur gelebt
Interessante Aufgaben
die Themen werden nie alle :-)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Firma in Veränderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung
Verbesserungsvorschläge
IT in Ordnung bringen, Innovation fördern und Leuten Weiterbildungsperspektiven bieten, Agilität ernsthaft und nachhaltig fördern (Bottom Up)
Arbeitsatmosphäre
Den Räumlichkeiten fehlt Charme und Chill, aber die Ausstattung ist gut.
Image
Wenig auf Konferenzen unterwegs, altbackene Kunden & Software
Work-Life-Balance
Das Büro ist recht außerhalb und Überstunden die Regel, dafür gibt es viel HomeOffice-Möglichkeiten. Pausen sind schwer einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl viele Leute sehr lange in diesem Unternehmen verweilen, sind Weiterentwicklungsmöglichkeiten recht beschränkt und Weiterbildung ist nicht wirklich gefördert (Budget pro Person lachhaft bzw. vernachlässigbar)
Vorgesetztenverhalten
Kein Servant Leadership, sondern viel RessourcenVerschieberei und MicroManagement.
Arbeitsbedingungen
Obstkorb, gute Arbeitsplätze, IT und Equipment sehr unterirdisch (nur Microsoft), keine freie Wahl
Kommunikation
Es wird fast schon zu viel kommuniziert, aber an manchen Stellen dann wieder zu wenig (top down).
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
starkes Entgegenkommen, wenn man mit Problemen an Ihn herantritt. Relativ flexible Arbeitszeiten, mittlerweile gibt es mehr Benefits (verhandlungsabhängig),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wenig Transparenz zur Weiterentwicklung der Firma oder bestimmter neu eingestellter Personen. Das man nicht auf das Feedback der Mitarbeiter zu neuen Mitarbeitern hört
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung, Weiterentwicklungen mehr Fördern, das Feedback von Mitarbeitern zu neuen Kollegen berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war dank der Kollegen im angenehm und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht.
Image
wird dran gearbeitet
Work-Life-Balance
In allen Punkten sehr entgegenkommend. Arbeitszeit kann relativ frei gewählt werden. Ist man jedoch in einem Projekt eingebunden, gibt es viele Fristen die zu dies dann extrem einschränken. Hier könnte man die Organisation verbessern.
Karriere/Weiterbildung
beide Möglichkeiten wurden mir entzogen
Gehalt/Benefits
Wenn man neu in der Firma ist und sich gut verkauft, kann man ein gutes Gehalt bekommen. Ansonsten war es stark unter dem Durchschnitt. Auf jeden Fall keine leistungsgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur vereinzelte Kollegen, welche dies nicht pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Wertschätzung war nicht wirklich da. Arbeitet man dran.
Arbeitsbedingungen
Konnte mir sogar mit Materialien der Firma (Tisch, Stuhl) ein kleines Büro zu Hause einrichten
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Es wird ab daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Man arbeitet daran
Interessante Aufgaben
Wenn man dann darf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Absolut nichts zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fahre jeden Morgen gern zur Arbeit
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden viel über Vertrauen abgeleistet. Es gibt eine Kernarbeitszeit aber Jeder gestaltet es sich selber wann er kommt und auch geht.
Karriere/Weiterbildung
Ich durfte in 2 Jahren an 4 Weiterbildungen teilnehmen. Ein guter Schnitt!
Gehalt/Benefits
Wer nicht fragt und seinen Anspruch geltend macht, bekommt auch nichts. Viele Kollegen meckern rum aber auch hier waren meine Erfahrungen bezüglich Verhandlungen positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großer Pluspunkt in der Zentrale, niemand lästert böse über andere. Jeder hilft gern wenn es Fragen gibt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos. Alle Absprachen wurden eingehalten und habe ich ein Anliegen wird sich ernsthaft darum bemüht.
Entgegen anderer Meinungen hier, bin ich sehr zufrieden!
Kommunikation
Wie überall, Verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Ich konnte aufgrund der Vielfältigkeit der Aufgaben, meinen Horizont in kurzer Zeit signifikant erweitern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Parallelwelt
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice - Das ist leider momentan der einzige Punkt und der ist auch noch nur durch Corona erzwungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Struktur, Keine Lösungen, Respektlosigkeit, Gehalt, Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Struktur schaffen, genauso wie Hierarchie. Lohnanpassung. Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Es scheint als würde sich jeder anschweigen in anderen Büros. Im eigenen Büro nicht, dafür hat man dort eine Druckstmosphäre, in der man nur darauf wartet, jemanden anzuschwärzen
Image
Habe Einblicke aus meinem Team und Einblicke aus 2 anderen Teams. Ein Entwicklerteam und ein anderes Team. Es wird überall über die Umstände negativ berichtet. Also das positive Image, das hier und öffentlich dargestellt wird, kann ich nicht bestätigen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in der Regel gewährt werden, wie man ihn möchte. Allerdings trifft das bei uns seit einiger Zeit nciht mehr zu, weil man erwartet im Urlaub und auch krank zu arbeiten, da eine Unterbesetzung seit 2 Jahren im Team herrscht
Karriere/Weiterbildung
Aus Nachbarteams gute Aufstiege miterlebt. Im eigenen Team unmöglich. Weiterbildung gibt es glaube ich.
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt in der Branche.
Keine Zusatzzahlungen. Also wirklich. Nicht ein Penny
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nciht viel zu sagen, denke mal das geht
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben, aber sehr ungesund.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Ältere Kollegen sind heilig.
Vorgesetztenverhalten
2 Jahre. Erster Chef wurde angegangen, weil er aus Versehen die Geschäftsführung gekränkt hat, indem er einen von denen erarbeiteten Prozess hinterfragt hat. Dieser hat dann gekündigt. War ein guter Chef, der sich gerne um unsere Anliegen gekümmert hat. Die folgenden 2 Chefs kopieren 1:1 die Aussagen eines Angestellten. Sozusagen liegt das Kommando in der untersten Stufe der Hierarchie. Verhandlungen über Gehalt laufen seit über 6 Monaten ohne Ergebnis. Einwände, Bedenken, Anregungen und Kritik wird nur im persönlichen Gespräch angehört, danach aber sorgfältig vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die sind gut, kann man sagen was man will.
Kommunikation
Informationen gehen an die falschen Personen, die für ihren Wert in der Firma Informationen zurückhalten.
Gleichberechtigung
Allgemein ja. Allerdings orientiert man sich in der Firma nach dem Alter. Man möchte die jüngere Generation nicht haben, da sie dazu tendieren, zu hinterfragen und irgendwann zu gehen.
Interessante Aufgaben
Repetitiv. Ist aber eben der Job. Problem ist nur, dass die Prozesse miserabel gestaltet sind, sodass man unnötig viel von diesen "interessanten Aufgaben" hat.
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Nie wieder! Extrem respektloser Umgang. Grüppchenbildung Alteingesessener
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei netgo GmbH in Neuss gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir wenig ein. Als früherer Mitverantwortlicher noch mit an Bord war, war das Klima viel besser und die Arbeit hat Freude bereitet. Letztlich ist alles eine Führungsfrage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am meisten der extrem respektlose Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Glaube nicht, dass man unter den Voraussetzungen etwas ändern kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starkes Mikromanagement und hineinregieren. Anbrüllen an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Ist nicht streng.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht, wenige werden gemäß Nasenfaktor gefördert. Kompetenz oder vernünftiges Sozialverhalten sind dafür keine Voraussetzungen.
Gehalt/Benefits
Da gehts ausschließlich nach Nase. Leistung uninteressant. Was man selbst einbringt, wird aber gerne und ohne jedwede Anerkennung genommen.
Kollegenzusammenhalt
Unter Alteingesessenen ganz ok, ein Reinkommen dort ist schwer. Viel Flurfunk.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche bleiben bis zur Rente. Andere ziehen vorher die Reißleine.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Einer sagt gar nichts, der andere brüllt rum. Altes Denken über Umgangsformen Mitarbeitenden gegenüber. Wenn man als Typ, besonderes weiblich, selbst sehr laut ist, kann es eventuell funktionieren. Wenn man sich das geben möchte. Wenige auserwählte Lieblinge haben Narrenfreiheit.
Arbeitsbedingungen
An einem Standort unterirdisch. Extrem heiß im Sommer, nebenan wird Erde aufbereitet. Es stinkt nach .... viele Fliegen. Man selbst hat nur für sich in der oberen Etage eine Klimaanlage. Reicht ja auch.
Kommunikation
Entweder wird man in Ruhe gelassen oder angeherrscht. Dazwischen kaum was. Will man auf die lautstarken Vorwürfe antworten, kommt vorab im Monolog die völlig destruktive Ansage, dass man ja auch kündigen könne. Habe ich dann getan.
Gleichberechtigung
Nein. Eher sehr veraltete Ansicht. Ausnahme: Man selbst ist sehr laut. Dann geht es.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben passen schon. Umsetzen darf man aber kaum was, weil dem Bestimmer fast nichts gefällt und er nicht weiß, was er will. Ein Blick auf die Webseite sagt Alles.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbaubar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Bezug auf Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Zu Verbessern sind unter anderem:
Kommunikation
Personalentwicklung
Fronten zwischen Bereichen
Mitarbeiter Bindung
Schaffung von Standards in Bezug auf Mitarbeiter (Gehalt, Boni, Urlaub, Ausstattung,...)
Probleme erkennen und versuchen, zu lösen
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams. Flache Hierarchien. Geschäftsführung im Bereich IT hat Optimierungsbedarf, Probleme werden nicht erkannt oder ignoriert.
IT und Software Bereich agieren wie zwei getrennte Firmen, es gibt kaum Verbindungspunkte.
Image
Innerhalb der Firma wenig positive Worte.
Leider werden Probleme nicht erkannt oder bei Benennung nachverfolgt.
Nach außen klassischer Dienstleister, Feedback / Leistung stark abhängig vom Thema und Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Ok, den aktuellen Standards entsprechend. Stets abhängig von der jeweiligen Position.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung auf Anfrage möglich, leider kein Entwicklungskonzept von Mitarbeitern.
Aus- und Weiterbildung sind meistens adhoc Maßnahmen um kurzfristig Probleme zu beheben.
Karriere Entwicklung abhängig vom Willen des Einzelnen. Leider kein übergreifendes Personalkonzept zur Planung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern seitens der Leitung.
Gehalt/Benefits
Stets Individualverhandlungen.
Keine großen Sprünge möglich.
Große Differenzen innerhalb der Teams und Bereiche bei gleichen Tätigkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts nennenswertes
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, im kleinen Kreis gut, viel Gruppenbildung.
Leider schlechter Stand der Geschäftsführung im Unternehmen.
Hohe Fluktuation
Umgang mit älteren Kollegen
Ok.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Übliche Standards der Mitarbeiter Führung fehlen leider. zB. regelmässige Mitarbeiter Gespräche, zentrale Kommunikation, Ernstnehmen, Nachverfolgen und Feedback zu Mitarbeiter Anfragen
Auch hier große Unterschiede zwischen IT und Software Bereich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsausstattung den aktuellen Standards entsprechend. Große Unterschiede zwischen IT und Software.
Kommunikation
Ausbaufähig. Wenig firmenübergreifende Kommunikation, mehr Flurfunk.
Keine zentralen Kommunikationsplattformen oder Tools um dies zu optimieren. Problem wird nicht erkannt, Lösungsansätze fehlen.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als die Anderen
Hier muss jeder selbst seinen Weg finden
Interessante Aufgaben
Wer interessiert ist, kann sich Themen suchen. Leider kommt dies selten von Unternehmensseite, hier bleibt man im aktuellen Status Quo hängen.
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Kann mich nicht beklagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Interesse an Weiterentwicklung gibt es auch Förderung und Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß mit dem Team
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Besseres habe ich vorher nicht gehabt.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist verhandelbar, habe aber nach bereits einem Jahr eine gute Gehaltserhöhung bekommen.
Kommunikation
Wie überall... Schlecht
Interessante Aufgaben
Habe viel dazugelernt und es wird auch gefordert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Freiheiten und Entwicklungsmöglichkeiten für Professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Image
Firma ist in vielen Bereichen ein typischer "hidden hero". Viele Mitarbeiter sehen das Image von innen schlechter, als unsere Projekt- und Produktpartner. Das gute äußere Image müsste besser nach innen getragen werden.
Work-Life-Balance
Je nach Teams sicher unterschiedlich. Bei uns in den Teams gibt es eine 0-Überstunden-Politik, HomeOffice in Team-Abstimmung, Elternzeit ist unter den Mitarbeitern gerne gesehen, flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Teams sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Konferenzen, Meetups, Freiraum für Eigenrecherche). Kostenintensivere Weiterbildungen müssen aber aktiv und stark von den Mitarbeiter*innen eingefordert werden. Bisher gabs es nur ein schwaches firmenweites Weiterbildungsmanagement. Es wird aber aktiv an einer Verbesserung in 2020 gearbeitet (Ausbau des People Managements -> Schaffung mehrerer neuer Stellen)
Gehalt/Benefits
Gehalt im Berliner Branchendurchschnitt, könnte besser sein, aber viele Goodies: BVG-Ticket, Firmenwagen/Firmenrad, Kantinenzuschuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obstkörbe: lokal und Bio
Kollegenzusammenhalt
Direkte und ehrliche Kommunikation, gelebte Fehlerkultur, Teams werden aktiv durch Agile Coaches unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selten ältere Mitarbeiter*innen eingestellt (40+, Software Entwickler*in).
Vorgesetztenverhalten
Teams werden oft in strategische Entscheidungen mit einbezogen, so wurde mein Team gefragt, welche Projekte wir als nächstes angehen wollten: ein großes anspruchsvolles Projekt über 1 1/2 Jahre oder in der gleichen Zeit 3 kleinere überschaubare Projekte. Das Team konnte über Pro/Contra diskutieren und entschied sich dann für das große, anspruchsvollere Projekt.
Arbeitsbedingungen
Helle, voll klimatisierte Räume. Größe der Räume konnte durch die Teams selbst bestimmt werden. Windows-Laptops, 2 Monitore, freies Equipment: super! MacBooks und Linux-Rechner gibt es auf Anfrage.
Kommunikation
Kommunikation wird immer dann schwieriger, wenn die Firma wächst. Hier wird momentan aktiv an einer Verbesserung der Kommunikation gearbeitet, regelmäßige Coffee-Talks lassen Raum für direkte Fragen und Kritik, Feedback und Folgerungen aus den Coffee-Talks werden direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Die Quote an männlichen Entwicklern ist recht hoch. Es wird aber aktiv daran gearbeitet, eine diversere Mitarbeiterstruktur zu etablieren (Mentor*innen-Programm an Universitäten). Wiedereinstieg und Quereinstieg wird durch Mentoring gefördert.
Interessante Aufgaben
Faire Verteilung der Aufgaben unter allen Team-Mitgliedern, Student*innen erhalten entsprechend der Skill-Entwicklung dieselben Tasks, die auch die fest angestellten Mitarbeiter*innen erhalten. Full-Stack ist uns sehr wichtig, wobei jede*r den Freiraum hat, sich in seinen/ihren Spezialgebiet(en) weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Aufgaben und netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei netgo GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich die Kollegen und Vorgesetzten sowie die Büros und die Arbeit mit modernen Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Leichterer Zugang zu externen Fortbildungen.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, mit denen man jederzeit reden kann.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist im begrenzten Rahmen möglich, selbst in der Probezeit. Gleitzeit ist selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden regelmäßig statt. Hier sollte jedoch Eigeninitiative gezeigt werden.
Berufseinsteiger erhalten einen Tag pro Woche zur selbstständigen Bildung.
Dazu kann der Firmen-Udemy-Account genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super, für alle kann ich nicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, interessiert und hilfsbereit.
Zu Konflikten kam es bisher nicht.
Arbeitsbedingungen
Gut klimatisierte Räume, angemessene Technik. Man erhält einen recht leistungsfähigen Dell-Laptop, zwei 27" Monitore und Standard Peripherie. Auf Nachfrage werden Maus und Tastatur nach Wunsch (solange es sich preislich im Rahmen hält) geliefert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Die Versprechungen des Bewerbungsgesprächs wurden eingehalten. Meetings zur gegenwärtigen Situation finden regelmäßig statt, ebenso erhält man persönliches Feedback.
Gehalt/Benefits
Angemessenes Gehalt für Berliner Verhältnisse.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in meinem Team mit modernen Technologien dort in allen Bereichen: Frontend, Backend, Tests. Aufgaben können meist frei gewählt werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.