Leider nicht mehr das, was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festverträge nach der Übernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz der, jetzt nicht mehr vorhandenen, direkten Führung. Feste AP, bessere Kommunikation und Planung, damit es nicht mehr so chaotisch ist.
Bessere Kommunikation, gerade im Falle der Insolvenz.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ordnung in die Terminierung kriegen und vor allem Sicherheit und Struktur. Das fehlte vor meinem Abgang komplett. Gerade die Mitarbeiter mehr mit einbeziehen und vor allem nicht von Oben herab behandeln. Man hatte oft das Gefühl, dass man nur belächelt wird. Dabei steht und fällt der ganze Laden mit genau der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind eigentlich der einzige Grund gewesen, warum ich noch halbwegs gerne zur Arbeit gegangen bin.
Ansonsten herrscht,gefühlt, nur noch Chaos.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne, da man hier unterscheiden muss. Mit manchen Herangehensweisen vom direkten Vorgesetzten hatte ich so meine Probleme, andere haben versucht zu unterstützen, hatten aber selbst so viel zu tun, dass die Zeit meistens fehlte.
Kommunikation
Eigentlich kurze Kommunikationswege, leider hakte es dort trotzdem öfter. Infos kamen teilweise viel zu spät, was die Arbeit teilweise unnötig stressig gemacht hat. Wäre oft vermeidbar gewesen.
Gehalt/Benefits
Gehalt Mindestlohn, für den Stresspegel, das Arbeitsaufkommen und den Druck viel zu wenig. Zusatzversicherungen für Mitarbeiter gab es, fand ich gut.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe, Abwechslung gar nicht gegeben. Mag für manche das Richtige sein, ich hab mich schnell gelangweilt. In zwei Jahren hat sich an den Aufgaben nichts geändert.