Erfahrung Top, Vergütung und Wertschätzung Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents.
Möglichkeiten für die Azubis, an schulischen Projekten oder Prüfungen zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung
Urlaubstage
Kaum Bezug zu Azubis oder anderen Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bitte seien Sie empathischer gegenüber Ihren Mitarbeitenden, die sich Mühe geben und es schaffen, mit teilweise schwierigen oder anspruchsvollen Kunden umzugehen.
Suchen Sie ab und zu den persönlichen Bezug zu Ihren Mitarbeitenden und lächeln Sie auch mal, selbst an schlechten Tagen, wir können nichts für Ihre Laune.
Und bitte lernen Sie die Namen der Mitarbeitenden. Ich selbst habe meinen teilweise vergessen, weil ich so oft einen neuen zugewiesen bekam. Das demotiviert, wenn man immer wieder dasselbe Fremdheitsgefühl erlebt, wie es der DHL-Postbote kennt.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ist diese Gut
Karrierechancen
Für das Gehalt, das anderen Azubis zur Übernahme angeboten wurde, obwohl man teilweise weiter ist als manch ausgelernte Mitarbeitende oder Quereinsteiger, würde ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind raten zu unterschreiben. (Nur meine Meinung)
Arbeitszeiten
Gleitzeit war cool
Ausbildungsvergütung
Drei Sterne für das pünktliche Gehalt und null Sterne für die Vergütung im Vergleich zu Azubis in anderen Unternehmen. (Nur meine Meinung)
Die Ausbilder
Man musste allem ständig hinterherlaufen und sich letztlich Unterstützung beim Vertriebsleiter oder der Assistentin des Vorstands suchen, Personen, die in den drei Jahren mehr mit meiner Ausbildung zu tun hatten als die eigentliche Ausbilder selbst.
Spaßfaktor
Die Arbeit war grundsätzlich angenehm, und ein Teil meiner Kollegen war sogar die Motivation, überhaupt zur Arbeit zu kommen. Der restliche Arbeitsalltag hingegen bestand oftmals aus purem Chaos und Aufgaben, die nicht zu meiner Ausbildung gehörten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausstattung ist nicht die modernste, und ein WICHTIGES Auslandspraktikum wurde ohne sinnvolles Argument und ohne vorherige Informationsbeschaffung Mündlich abgelehnt. Für das Lernen für die Schule oder für weitere Projekte hatten wir jedoch jederzeit Zeit, solange aufgrund von Personalmangel kein Notfall in der Firma bestand.
Respekt
Vertriebs-, Betriebs- und Teamleiter waren alle nett, ebenso einige der anderen Arbeitskollegen. Nur das Lästern sollten manche Kollegen lieber lassen, es schadet am Ende nur eurem eigenen Image. ;)