Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
DiensthandyMitarbeiterevents.
Möglichkeiten für die Azubis, an schulischen Projekten oder Prüfungen zu arbeiten.
Man könnte immer mit der Teamleitung reden
Sehr zuverlässig
Gestaltungsfreiraum.
Kurze Kommunikationswege.
Homeoffice.
Flexible Arbeitszeiten.
Individuelle Förderung.
Pünktliches Gehalt und Gleitzeit
Wenn dem Vorgesetzten deine Nase nicht passt kannst du davon ausgehen das du zeit nah ohne grund gekündigt wirst
Vergütung
Urlaubstage
Kaum Bezug zu Azubis oder anderen Angestellten
Das Gehalt und der Umgang mit bestimmten Mitarbeitern.
Kommunikation könnte besser sein
Das gute Arbeit nicht gewürdigt wird. Azubis bekommen teilweise mehr als Festangestellte. Fehlverhalten hat keine Konsequenz.
Bitte seien Sie empathischer gegenüber Ihren Mitarbeitenden, die sich Mühe geben und es schaffen, mit teilweise schwierigen oder anspruchsvollen Kunden umzugehen.
Suchen Sie ab und zu den persönlichen Bezug zu Ihren Mitarbeitenden und lächeln Sie auch mal, selbst an schlechten Tagen, wir können nichts für Ihre Laune.
Und bitte lernen Sie die Namen der Mitarbeitenden. Ich selbst habe meinen teilweise vergessen, weil ich so oft einen neuen zugewiesen bekam. Das demotiviert, wenn man immer wieder dasselbe Fremdheitsgefühl erlebt, wie es ...
Die Mitarbeiter insbesondere Azubis fairer behandeln.
Es sollte mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden. Vielleicht sollte auch ab und zu mal Fachpersonal eingestellt werden und nicht nur Personal über Vitamin B. Zudem sollte mehr für eine Teambildung gemacht werden.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Klares Gehaltsschema.
Beförderungsmöglichkeiten.
Imagearbeit.
Finanziell anpassen , sich nicht von Gewissen Mitarbeitern lenken lassen. Und jeder der da gearbeitet hat, weiß was man meint . Vielleicht sollte man das Motto verlassen:
„Jeder ist ersetzbar“
Der am besten bewertete Faktor von AS Aktuell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen.
Hier ist mit nichts negatives aufgefallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Aktuell ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Für das Gehalt, das anderen Azubis zur Übernahme angeboten wurde, obwohl man teilweise weiter ist als manch ausgelernte Mitarbeitende oder Quereinsteiger, würde ich nicht einmal meinem schlimmsten Feind raten zu unterschreiben. (Nur meine Meinung)
Leider keine Chance laut eigenen Erfahrungen und Beobachtungen, sowie Erzählungen langjähriger EX-Mitarbeiter.
Weiterbildung erfolgt je nach Aufgabengebiet und individuellen Stärken.
Es gibt keine Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen.
Karriere? gibt es hier nicht, in meiner Zeit sind über 3 Dutzend Kollegen gekommen und haben schnell wieder das Weite gesucht.
