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A.S. 
Aufzug 
und 
Service 
Dienstleistungs 
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Unternehmenskultur

Bissendorf

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
A.S. Aufzug und Service Dienstleistungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man mal ein Problem hat fühlt sich niemand so richtig dafür verantwortlich. Man wird damit überwiegend alleine gelassen. Von Veränderungen erfährt man nur so nebenbei, wenn überhaupt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird viel über andere gesprochen (nicht positiv). Natürlich gibt es auch Kollegen mit denen man gut zusammenarbeiten kann, aber die kann man an wenigen Fingern abzählen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man Arzttermine hat, dann kann man die wahrnehmen, aber sonst gibt es feste und strickte Arbeitszeiten. Als Familienvater-/mutter wird man eher wenig geschätzt bzw. es wird als "nicht so wichtig" angesehen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

man wird schon öfter respektlos und abwertend behandelt. Viele sind alt eingesessen und das bekommt man zu spüren

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die Branche ist wirklich interessant und fassettenreich, man muss aber technisches Verständnis mitbringen und auch die Bereitschaft sich einiges selbst beizubringen (sowohl im Büro als auch vor Ort)

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Wer Gebrüll auf dem Flur und heulende Menschen in ihren Büros mag, ist hier richtig

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