22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Montags Meeting
Montags Meeting Recall weil man ausblenden kann wie
Wacht endlich auf ….. damit ihr in 2026 ankommt
Katastrophe! Sowas hat man noch nicht gesehen
Naja nur weil man jeden kennt und Leute übern …. Zieht. Gutmensch
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet! Verkauf muss wohl ganz entspannt sein solange man ….
Vielleicht vom Build to Building
Gar nicht! Das ist wie ne Guppy Familie 2 schwimmen vorran danach kommt der Rest!
Keine da …. Nur
Gar kein Verhalten da! Nach mir der Rest ansonsten tangiert es immer in vielen Rixhtung sind viele Türen im Glashaus
Großzügig knapp
Das Fundament ist mach und sieh zu wie du klar kommst! Eine Rettet die Firma, überfordert bis zum geht nicht mehr diese königliche 0!
No Comment große Haie kleine Fische
Nope
Das Gehalt. Aber auch nur weil man aus Branche kam & man sich erhofft hat, ein Einzelner könne noch was retten, was nicht mehr zu retten ist.
Der Rest.
Das Allerletzte
Ist meiner Meinung nach auch nicht vorhanden, da man wie Tiere von 9:00 Uhr morgens bis 18:00 Uhr abends im Büro gefangen gehalten wird, obwohl es durchaus möglich wäre, eher anzufangen, um demnach auch eher zu gehen, aber das würde der Geschäftsführung überhaupt nicht schmecken.
Unglaublich lächerlich, ist nicht vorhanden - den Neuen wird es absichtlich schwierig gemacht, indem man sie gegen die Wand laufen lässt und ihnen gar nicht die Möglichkeit gegeben wird sich integrieren zu können.
Ist höchstens ein Witz, man wird lediglich fertig gemacht, für Dinge, die nicht laufen wie sie sollen. Vergessen wird aber, dass die Umstände katastrophal sind & einfach kein Fundament besteht, auf dem aufgebaut werden kann.
Kein eigenständiger Platz, keine Zugänge. Um alles muss man sich selbst sorgen & hinterherrennen & selbst dann passiert nichts.
Noch viel peinlicher ist, dass keine Einarbeitung existiert bzw. erfolgt.
Erwartet wird aber, dass alles sofort reibungslos läuft.
Kein Wunder, dass insbesondere die Disposition eine nicht funktionierende Abteilung ist und nie werden wird & es somit auf der Hand liegt, dass Leute wie am Fließband kommen & gehen.
Aber man würde sich niemals hinterfragen, woran das wohl liegen mag.
Das hat nichts mit einem Unternehmen zu tun, eher mit einem Zirkus.
= 0
Das einzige Positive, aber auch nur weil man sich erhofft hat, dass man den Mund hält, bloß nichts hinterfragt & einfach macht.
Feierabend
Alles
Wenn man sich selbst als am besten hinstellt, kann man dort keine Vorschläge machen
Wer kann, der kann! Es darf aber nur einer! Demnach reden wir mehr anstatt zu arbeiten ! Natürlich über Klatsch und Tratsch
Gibt es nicht.
Gut Ding will Weile haben
Hier lernt man ganz gut, wie man es nicht macht. Also versucht man es hier besser nicht mit Bildung
Ups
Ein Traum // vielleicht im Schlaf
Sowas hat man noch nicht gesehen
Wenn man zu den 3 gehört dann nur
Der Weg vom Firmengelände
Die haben sachen gesehen ohne etwas richtig zu hinterfragen und daher schnell ein falsches Urteil gefällt
Naja einfach mal jemanden wirkich einarbeiten und nicjt einfach
Hier haste da machste
Es wird schon schnell getuschelt
Das war gefühlt das einzige worum es ging
Du machst nur und hast kaum was davon
Habe kein voran kommen gesehen
Für den Stress definitiv zu wenig
War ok
Habe ich bei wenigen bemerkt
Ok
So an sich schon ok aber andererseits schnell herablassend
Ok
Naja die war mehr schlecht als recht
Hab ich keine bemerkt
Keine
/
organisation ist bei null
man sollte vielleicht mal überlegen ob man selbst das problem ist und nicht jeden mitarbeiter fertig machen
also entweder liebt man diesen laden wieso auch immer oder man hasst ihn
keine chance auf weiterbildung
v
keiner wollte dir helfen, jeder hat nur auf sich geschaut
du wirst runter gemacht, wirst für sachen fertig gemacht wofür du nichtmal was kannst. musst dann vorne zum chef und wirst von 3 leuten gleichzeitig angemault
15 überstunden im monat sind in deinem vertrag festgehalten und ohne verhütung
es gab garkeine kommunikation und schonmal garkeine organisation
Respektlos, Druck, Akkord.
Wer weiß der weiß.
Sein ganzes Leben kann man da verbringen.
Kann man vergessen.
Unterste Schublade.
Nichts des guten, was hat ein kaputter Drucker im Pappcontainer zu suchen? Oder Ölfilter im gebräuchlichen Müll?
Jeder redet über jeden.
Disrespectful.
Absolute Frechheit, kein Respekt, kein Verständnis, hören auch garnicht zu. Arroganz pur, für was auch immer.
Keine Klimaanlage. Wird gespart wo man kann. Mehr Schein als Sein.
0. Links rein rechts raus.
Man sollte gewissen Verkäufern und dem Chef den roten Teppich ausrollen.
Keine. Langweilig.
Ich denke die Punkte oben beschreiben es zusammengefasst ziemlich genau.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen! Beobachten wie untereinander umgegangen wird! Dies war für mich das Hauptproblem!
Zu meiner Zeit dort, hat die Geschäftsführung des öfteren das Gespräch gesucht und überwiegend positive Äußerungen mir gegenüber getätigt. Jedoch wurden die Dinge die besprochen wurde Kaum bis garnicht eingehalten.
Ich habe des öfteren nur schlechtes von den anderen Mitarbeitern gehört. Viele beschwerten sich über die Umstände.
Meines Erachtens zu viele Aufgaben aufeinmal, es wurde mehr erwartet als man erbringen kann. Teils nicht bis kaum umsetzbar!
Gehalt kam immer pünktlich! Diesbezüglich war nichts zu bemängeln.
So wie ich es empfunden habe absolut NICHT vorhanden! Es wurde kaum geholfen und wenn dann gefühlt widerwillig. Man hat sich nicht getraut nach Hilfe zu fragen.
Es war mehr ein gegeneinander als ein füreinander.
Die Vorgesetzten haben Rücksicht genommen, jedoch waren manche Ziele einfach nicht umsetzbar. Meines Erachtens wurde dies nicht berücksichtigt
Keine Klimaanlage, im Sommer trotz Ventilatoren kaum auszuhalten..
Es gab 1x die Woche ein Meeting der gesamten Firma wo über Anregungen, besserungen usw. Gesprochen wurde.
Die Arbeitsbelastung war meines empfindens nach nicht gerecht aufgeteilt. Vieles wurde auf andere geschoben die sowieso schon gut zu tun hatten!
Feierabend
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage, keine richtige Einarbeitung. Die Mitarbeiter
Wo soll man da anfangen..
Am Anfang fühlt man sich wohl hält aber nicht lange an weil dann das ware Gesicht gezeigt wird.
Viele haben kein bock und das Personal wird sehr oft gewechselt. Weil alle kündigen
Sehr viele Überstunden ohne Freizeitausgleich oder Auszahlung
Alle sind gegeneinander und wenn mal jemand nett ist wird hinter deinem Rücken geredet. Und wenn man andere Kolleginnen zum heulen bringt weiß ich ja nicht.
Kein Kommentar.
Als man ja als Frau muss man die Klappe halten bzw es wird einem nicht zugehört
Als man wird man besser behandelt die Frauen müssen alles machen und sind an allem schuld
Untereinander sehr familiär
Offener Umgang mit Problemen.
Kritik wird ernstgenommen und Mitarbeiter werden gefördert.
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So verdient kununu Geld.