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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt. Aber auch nur weil man aus Branche kam & man sich erhofft hat, ein Einzelner könne noch was retten, was nicht mehr zu retten ist.
Montags Meeting
Offener Umgang mit Problemen.
Kritik wird ernstgenommen und Mitarbeiter werden gefördert.
Arbeitsklima & Bezahlung
den feierabend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die haben sachen gesehen ohne etwas richtig zu hinterfragen und daher schnell ein falsches Urteil gefällt
Montags Meeting Recall weil man ausblenden kann wie
Ich denke die Punkte oben beschreiben es zusammengefasst ziemlich genau.
organisation ist bei null
Im Sommer gibt es keine Klimaanlage, keine richtige Einarbeitung. Die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich selbst als am besten hinstellt, kann man dort keine Vorschläge machen
Naja einfach mal jemanden wirkich einarbeiten und nicjt einfach
Hier haste da machste
Wacht endlich auf ….. damit ihr in 2026 ankommt
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen! Beobachten wie untereinander umgegangen wird! Dies war für mich das Hauptproblem!
man sollte vielleicht mal überlegen ob man selbst das problem ist und nicht jeden mitarbeiter fertig machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von AS Automobile ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das einzige Positive, aber auch nur weil man sich erhofft hat, dass man den Mund hält, bloß nichts hinterfragt & einfach macht.
Gehalt kam immer pünktlich! Diesbezüglich war nichts zu bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Automobile ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist meiner Meinung nach auch nicht vorhanden, da man wie Tiere von 9:00 Uhr morgens bis 18:00 Uhr abends im Büro gefangen gehalten wird, obwohl es durchaus möglich wäre, eher anzufangen, um demnach auch eher zu gehen, aber das würde der Geschäftsführung überhaupt nicht schmecken.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet! Verkauf muss wohl ganz entspannt sein solange man ….
Du machst nur und hast kaum was davon
Gut Ding will Weile haben
Meines Erachtens zu viele Aufgaben aufeinmal, es wurde mehr erwartet als man erbringen kann. Teils nicht bis kaum umsetzbar!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier lernt man ganz gut, wie man es nicht macht. Also versucht man es hier besser nicht mit Bildung
Vielleicht vom Build to Building
Habe kein voran kommen gesehen
keine chance auf weiterbildung
Kann man vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AS Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AS Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 10% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AS Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS Automobile als eher traditionell.
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