Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und die Hierachien sind sehr flach. Man erhält unterschiedliche Projekte und lernt somit auch ganz unterschiedliche Branchen kennen und kann sich persönlich Weiterbilden.
Nichts
Mir gefällt die Arbeitsatmosphäre sehr. Sowohl mit den Chefs als auch mit den Kollegen kann man gut reden und sich bei Problemen Tipps holen ohne das der Eine denkt er wäre besser als der Andere.
Feste Arbeitszeiten von 8 bis 17 Uhr. Ab und an freiwillige Schulungen nach 17 Uhr, wo jeder aber selbst entscheiden kann, ob er dran teilnimmt oder nicht. Gleitzeit morgens wäre eine schöne Option.
Es werden freiwillige Schulungen zu unterschiedlichen Themen angeboten. Diese finden nach der Arbeit statt und werden nicht bezahlt. Die Schulungen haben mir sehr geholfen ich persönlich weiterzubilden.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Nicht nur das man sich während der Arbeitszeit gegenseitig unterstützt, so dass jeder das Beste aus sich rausholen kann, es wurde sich -vor Corona auch mal Abends zum Essen getroffen.
Vertriebsleitung und Geschäftsführung sind ein eingespieltes Team und nehmen sich auch an stressigen Tagen Zeit für einen.
Ein sehr sehr großes Lob für die Kommunikation während der Kurzarbeit. Ich wusste zu jedem Zeitpunkt wie der Stand der Ding war und bin so nicht in Panik verfallen. Durch die flachen Hierachien ist die Kommunikation gar kein Problem.
Durch die vielen unterschiedlichen Projekten bekommt man einen guten Einblick in die verschiedenen Branchen und kann sich weiterbilden.
Bei AS habe ich einen top Ausbildungsplatz. Die Arbeitsatmosphäre ist super, alle gut drauf und sehr kollegial eingestellt. Falls ich Fragen oder Probleme in der Schule habe, helfen mir meine Kollegen und nehmen sich Zeit für meine Anliegen. Das Team ist super jung, es herrscht ein guter Zusammenhalt. Ich kann meine Stärken einbringen und werde in meinen Interessen (Videoproduktion) gefördert.
Komme gerne zur Arbeit, alle unterstützen sich gegenseitig, Pausen werden gemeinsam verbracht, unsere Bürohunde sorgen für gute Stimmung.
Nach der Ausbildung will ich weiter ein Teil der AS Concepts Family bleiben.
Top, kann mir neue Yeezys kaufen.
Nehmen sich Zeit für mich, habe die Möglichkeit viel zu lernen.
Mir wurde die Angst genommen auch mal Fehler zu machen.
Werde in schulischen Dingen sehr unterstützt.
Selbst in stressigen Situationen verliert hier niemand den Humor.
Abwechslungsreich, trage Verantwortung für meinen Bereich, kann auch mal in andere Arbeitsbereiche schnuppern, wenn ich Interesse habe und frage
Habe als Azubi eine top Hardware Ausstattung bekommen, um Videoschnitt besser erlernen und umsetzen zu können. Diese Investition für mich sehe ich als große Wertschätzung.
Auch der Umgang untereinander ist super.
Familiär, verständnisvoll, fair.
Manchmal fehlt es ein bisschen an Kontinuität und rotem Faden, aber Agilität ist ja auch nie nur schlecht
Im Vorfeld genauer prüfen, wem eine Chance in Form eines Arbeitsvertrages gegeben wird.
wir leben in anstrengenden Zeiten, natürlich wirkt sich das auch manchmal auf die Stimmung aus, aber ich kann mit Bestimmtheit sagen, dass es uns hier im Vergleich zu anderen Arbeitgebern um einiges besser geht.
Sozial im Sinne von jeder, der wirklich Bock hat, bekommt eine Chance, auf jeden Fall. Umweltbewusstsein ist definitiv ausbaufähig
die Erfahrung wird gewertschätzt, man würde sich über weitere ältere Kollegen freuen.
weit höheres Fixum als bei anderen Vertriebsagenturen, plus Bonimodelle, schnelle Möglichkeit eine Erhöhung zu erhalten
Equal Pay, und gleiche Aufstiegschancen
Die Geschäftsführer haben immer ein offens Ohr auch wenn es stressig ist. Der neue Vertriebsleiter macht seine arbeit super und es wurde in kürzester Zeit viele dinge zum Positiven umgewandelt.
Schulungen werden angeboten. Man wird aber nicht zu Schulungen gezwungen, diese dienen lediglich zu persönlichen entwicklung.
Überdurchschnittlich.
Stetig wechselne Projekte, es wird nie langweilig !!!
Fläche Hierarchien, Bereitschaft etwas zu verändern und Kompromisse einzugehen.
Ich hatte aufgrund mangelhafter Leistungen bezogen auf Zahlen, eine zweite Chance erhalten und dann noch eine dritte.
Das finde ich sehr fair und ist in anderen Vertrieben nicht normal!!
Ich muss wirkkch sagen, dass die Atmosphäre am super war, viele Menschen, die motiviert waren und etwas bewegen wollten. Sowas zieht einen mit.
"8 to 5"
Mein Gehalt war etwas über dem Durchschnitt. Ich finde es super das du direkten Draht zu dem Gfs hast und darüber verhandelt werden kann.
Hart von Corona getroffen, wurden schwere Entscheidungen getroffen aber der zusammenhält war dennoch super!
Vertriebsleitung und Deputy waren ein eingespieltes Team das finde ich gut.
Nicht so gut finde ich wenn man zuviel Druck ausübt, wenn es mal sehr schlecht läuft.. Ich weiß Vertrieb! Dennoch macht zuviel Druck die Situation nicht besser. Hier hätte ich mir mehr Lösungen gewünscht
Optional Homeoffice wäre gut zumindest 1 bis 2 mal die Woche.
Top
Arbeitgebergespräche, Akquise und Onboardings.. Man entwickelt sich weiter, das finde ich gut.
So hier muss man differenzieren:
Vertrieb ist nichts für Schwäche nerven und wenn die Zahlen nicht stimmen, wird auch mal auf den Tisch gehauen. Ich als Vertriebler finde das völlig normal und verstehe nicht wie sich ex Mitarbeiter darüber beschweren können. Mein Tipp an diese:
Weg vom Vertrieb!
Beim Arbeitgeber steht die Tür immer offen, auch wenn der GF mal nicht viel Zeit hat, wird der Mitarbeiter nicht weg geschickt. Sollte man Bauchschmerzen bekommen, einfach sich trauen zum Geschäftsführer zu gehen oder zum Vertriebsleiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das man keine gleitzeiten hat,das wäre sehr gut wenn dies für alle Mitarbeiter eingeführt.
Das Unternehmen ist im Wachstum und so wie es gerade läuft ist es gut. Klar gibt es Sachen die man besser machen kann, evtl längere Pausen. Jeder neue Mitarbeiter sollte vom Vertriebsleiter das Buch in die Hand gedrückt bekommen heiß auf kaltaquise. Dieses Buch hat mir geholfen, den Kunden zu verstehen am Telefon.
Das Klima ist Super und man kommt mit jedem Mitarbeiter gut zurecht.
Es ist nicht leicht auf zu steigern, aber alles ist machtbar wenn man sich beweist.
Gehalt ist fair und jeder hat die Chance mehr zu verdienen.
Kollegen zusammenhalt ist sehr gut, jeder hilft jedem so gut er kann.
In der Firma gibt es auch ältere Leute und kommen mit dem Team gut klar.
Die Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Jeder Mitarbeiter hat die selben Arbeitsbedingungen.
Jeder wird gleich behandelt ob Mann oder Frau ob Weiß oder Schwarz.
Es gibt immer neue Projekte und für jeden Mitarbeiter gibt es die selbe Chance.
Flache Hierarchien.
keine wirkliche Einarbeitung.
Coachings
Falls man was besonderes ansteht sind die Chefs sehr verständnisvoll.
kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
super Kollegen.
nette Chefs.
Gehalt ist okay. Für Kölner Raum jedoch unterdurchschnittlich.
Progressiver Work-Flow, Teamarbeit ist genial konstruiert. Super CEOs. Smarter Verein.
Durchgehend gut!
Offener und vertrauensvoller Umgang mit den Vorgesetzten
kurze kommunikationswege
So verdient kununu Geld.