4 von 31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei dem Gehalt mal wieder etwas zulegen. Besserer Informationsfluss.
Es wird viel gemeckert, aber ich finde vieles ist unberechtigt und ruht teilweise auf Betriebsblindheit. Sonst sind die Kollegen in 95% der Fälle sehr nett! Für Späße ist auch immer Platz.
Etwas durch sozial Pläne beschädigt, jedoch liegt das an der wirtschaftlichen Situation der Branche.
Bei einer 35 Stunden Woche kann man sich nicht beschweren. Man muss auch selten Überstunden machen, weswegen ich es nicht schlimm finde, wenn man dann doch mal welche machen muss.
Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Ich kann nicht für jeden Bereich sprechen, bei uns ist es jedoch super.
Nicht perfekt, aber auch in Ordnung.
Die Kommunikation könnte hier und da verbessert werden.
Bzgl. des Gehalts könnte man hier etwas genauer hinsehen, sonst aber okay.
Ich bin mit meinen sehr zufrieden.
Die Kollegen untereinander
Mitarbeiter werden teilweise wie Arbeitsmaterial behandelt, wem es nicht gefällt, der kann ja gehen
Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, den Mitarbeitern vertrauen, mehr einbeziehen, den Menschen sehen und wertschätzen
Abteilungsabhängig
Gleitzeit
Besondere Mentalität
Abteilungsabhängig
Super Luft bei Betriebsbegehung
Hat noch Optimierungsbedarf
Abteilungsabhängig
Freiheit und kooperative Führung
Sehr gutes Image in der Umgebung der Standorte
35 Stunden Woche
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen
VL-Leistungen
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Umweltfreundliche Produkte
Teilweise veraltete Einrichtung
Eigene Projekte und Verantwortung schon in der Ausbildung
Der neue Führungsstil ist nur auf provit aus.Für die Chefs.
Führungskräfte austauschen.
Kollegenzusammenhalt wird nicht mehr gerne gesehen.
In diesem Alter werde die Mitarbeiter entlassen. Da sie zu teuer werden
Wird zu groß. Da alles aufgeteilt wird.Auf die Mitarbeiter die noch da sind.