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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über alle Ebenen Hinweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Die Kollegen untereinander
Faire Arbeit
Zusammenhalt und starke Führung im Vorstand
+ Gehalt
+ tolle Kollegen
+ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft etwas altmodisch unterwegs und nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht".
Mitarbeiter werden teilweise wie Arbeitsmaterial behandelt, wem es nicht gefällt, der kann ja gehen
Produktionsleitung ist schwach
+ ein GF ist nicht sehr nett
+ Informationsfluss ist nicht immer gut
Die Entwicklung in den vergangenen Jahren mit vielen personell fraglichen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, den Mitarbeitern vertrauen, mehr einbeziehen, den Menschen sehen und wertschätzen
Bei dem Gehalt mal wieder etwas zulegen. Besserer Informationsfluss.
An sich nicht. Es entwickelt sich immer weiter deswegen gibts keiner Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Altersversorgung machen
Den Informationsfluss verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mit meinen sehr zufrieden.
Spätestens alle drei Monate hat man die Abteilung gewechselt, sodass es immer etwas Neues zu lernen gab.
Eigene Projekte und Verantwortung schon in der Ausbildung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit wurden leider kaum Azubis übernommen und die, die die Jahre zuvor übernommen wurden, blieben immer "die Kleinen".
Es werden nur wenige auserlesene gefördert und im Haus aufgebaut, so dass sie die Karriereleiter hinauf dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.S. Creation Tapeten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A.S. Creation Tapeten gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.S. Creation Tapeten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.S. Creation Tapeten als eher modern.
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