Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageÜber alle Ebenen Hinweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Die Kollegen untereinander
Faire Arbeit
Zusammenhalt und starke Führung im Vorstand
+ Gehalt
+ tolle Kollegen
+ flexible Arbeitszeiten
Oft etwas altmodisch unterwegs und nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht".
Mitarbeiter werden teilweise wie Arbeitsmaterial behandelt, wem es nicht gefällt, der kann ja gehen
Produktionsleitung ist schwach
+ ein GF ist nicht sehr nett
+ Informationsfluss ist nicht immer gut
Die Entwicklung in den vergangenen Jahren mit vielen personell fraglichen Entscheidungen
Bei dem Gehalt mal wieder etwas zulegen. Besserer Informationsfluss.
Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, den Mitarbeitern vertrauen, mehr einbeziehen, den Menschen sehen und wertschätzen
An sich nicht. Es entwickelt sich immer weiter deswegen gibts keiner Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Altersversorgung machen
Den Informationsfluss verbessern
Der am besten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mit meinen sehr zufrieden.
Spätestens alle drei Monate hat man die Abteilung gewechselt, sodass es immer etwas Neues zu lernen gab.
Eigene Projekte und Verantwortung schon in der Ausbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte hier und da verbessert werden.
Hat noch Optimierungsbedarf
vor 20 Jahren noch hervorragend, inzwischen katastrophal...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen
Zu meiner Zeit wurden leider kaum Azubis übernommen und die, die die Jahre zuvor übernommen wurden, blieben immer "die Kleinen".
Es werden nur wenige auserlesene gefördert und im Haus aufgebaut, so dass sie die Karriereleiter hinauf dürfen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
