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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Über alle Ebenen Hinweg ein Miteinander auf Augenhöhe.
Die Kollegen untereinander
Zusammenhalt und starke Führung im Vorstand
Faire Arbeit
+ Gehalt
+ tolle Kollegen
+ flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft etwas altmodisch unterwegs und nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht".
Mitarbeiter werden teilweise wie Arbeitsmaterial behandelt, wem es nicht gefällt, der kann ja gehen
Produktionsleitung ist schwach
+ ein GF ist nicht sehr nett
+ Informationsfluss ist nicht immer gut
Die Entwicklung in den vergangenen Jahren mit vielen personell fraglichen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge berücksichtigen, den Mitarbeitern vertrauen, mehr einbeziehen, den Menschen sehen und wertschätzen
Bei dem Gehalt mal wieder etwas zulegen. Besserer Informationsfluss.
An sich nicht. Es entwickelt sich immer weiter deswegen gibts keiner Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Altersversorgung machen
Den Informationsfluss verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,7
Der am besten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bin mit meinen sehr zufrieden.
Eigene Projekte und Verantwortung schon in der Ausbildung
Spätestens alle drei Monate hat man die Abteilung gewechselt, sodass es immer etwas Neues zu lernen gab.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A.S. Creation Tapeten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit wurden leider kaum Azubis übernommen und die, die die Jahre zuvor übernommen wurden, blieben immer "die Kleinen".
Es werden nur wenige auserlesene gefördert und im Haus aufgebaut, so dass sie die Karriereleiter hinauf dürfen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A.S. Creation Tapeten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A.S. Creation Tapeten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen A.S. Creation Tapeten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A.S. Creation Tapeten als eher modern.
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