Naja
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, angemessen bezahlen. Führungskräfte einsetzen, die die Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln und auch fachlich kompetent sind.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Neue Kollegen bekommen einen höheren Lohn als Mitarbeiter, die bereits seit 20–30 Jahren im Unternehmen sind.
Kollegenzusammenhalt
-Alle arbeiten gegeneinander.
-***lecker werden gut behandelt und bevorzugt.
-alle verpetzten sich gegenseitig.
-Kindergarten Niveau.
Vorgesetztenverhalten
Dem Chef ist es egal, wie es den Mitarbeitern geht. Wenn es nach ihm ginge, würde er jedem nur das Mindeste bezahlen.
Führungskräfte haben teilweise nicht einmal eine passende Ausbildung und werden nur zur Führungskraft ernannt, weil sie zur Familie gehören oder sich tief in die Firma „eingeschleimt“ haben.
Gleichberechtigung
Null
