AS Strömungstechnik GmbH als Arbeitgeber
AS
Strömungstechnik
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 100 Mitarbeitern und entwickeln und produzieren hochwertige Kunststofflösungen für die Chemie- und Chip-Industrie. Bei AS Strömungstechnik zählen kurze Wege, persönliche Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, Weiterbildung und bieten die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat aus meiner Sicht durchaus das Potenzial, ein sehr guter Arbeitgeber zu sein. Es gibt interessante Aufgaben, eine saubere Produktion und grundsätzlich gute Voraussetzungen. Leider wird dieses Potenzial meiner Erfahrung nach durch die derzeitigen Führungsstrukturen und die Art der Unternehmensführung nicht ausgeschöpft. Mit den richtigen Veränderungen könnte sich das Unternehmen deutlich positiver entwickeln.
Mir wurde bei jedem Problem, welches ich bisher hatte, geholfen. Ich wurde nicht alleine gelassen mir wurde stets unter die Arme gegriffen.
Abwechslungsreiche spannende Arbeit. Jeden Tag neue Herausforderungen.
Ist immer noch menschlich
gute Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich finde ich nichts schlecht, sonst wäre ich nicht so lange da. Es gibt natürlich immer Kleinigkeiten, an denen man arbeiten muss. Man muss sich stetig weiterentwickeln, was in den letzten Jahren zu genüge passiert ist.
Die wichtigsten Kritikpunkte habe ich bereits in den einzelnen Kategorien beschrieben. Zusammenfassend waren dies für mich vor allem die aus meiner Sicht unzureichende Führungskultur, mangelnde Transparenz und Kommunikation, eine uneinheitliche Behandlung von Mitarbeitenden sowie das Arbeitsklima. Diese Punkte haben meine insgesamt negative Erfahrung im Unternehmen maßgeblich geprägt.
Finanzielle Struktur und die Teamleiterauswahl.
Nichts schlechtes
Alte müssen schuften junge suchen sich aus was leicht ist ungehen einkaufen in Arbeitszeit 45 bis stunde
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte das Unternehmen stärker auf fachlich und persönlich geeignete Führungskräfte setzen. Führungspositionen sollten mit Personen besetzt werden, die sowohl über fundierte Fachkenntnisse als auch über Kompetenz in der Mitarbeiterführung verfügen.
Außerdem würde ich den hohen Einsatz von Leiharbeitskräften kritisch hinterfragen. Nach meiner Erfahrung führte dies teilweise zu zusätzlichem Aufwand und erschwerte stabile Abläufe im Team. Langfristig wäre es sinnvoller, stärker in qualifizierte Stammmitarbeitende zu investieren und diese durch gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung dauerhaft an das Unternehmen ...
Die Finanzielle Struktur muss umgehend aufgearbeitet werden, die Mitarbeiter leiden sehr darunter. Die Teamleiterposten müssen überdenkt werden da manche sich nicht bewusst sind mal durchzugreifen. Mitarbeitergespräche sollten geführt werden um Wohlsein und Motivation zu gewährleisten. Gemeinsame Freizeit Aktivitäten sollten stärker forciert werden.
Gute Mitarbeiter, die schon lange im Unternehmen sind, angemessen bezahlen. Führungskräfte einsetzen, die die Mitarbeiter gleichberechtigt behandeln und auch fachlich kompetent sind.
Er ist schon auf dem Weg der besserung
Die Kommunikation untereinander und Abteilungsübergreifend sollte besser werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AS Strömungstechnik ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist ein normaler Schichtbetrieb. Mir wurde noch nie Urlaub gestrichen oder verwehrt. Auch spontane Urlaube oder Notfälle wurden noch nie ausgeschlagen.
Mal so mal so
Die Work-Life-Balance entspricht dem, was man von einem Schichtbetrieb erwarten kann. Es gab aus meiner Sicht weder besondere Vor- noch Nachteile. Die Schichtarbeit bringt die üblichen Herausforderungen mit sich, ohne dass sich der Arbeitgeber dabei besonders positiv oder negativ hervorgehoben hat.
das ist Top
Kurzfristige Urlaube oder freie Tage aus familiären Gründen, alles Kein Problem. Arbeitszeitregelungen werden befolgt. Man kann sein Zeitkonto, wenn man will aufbauen ist aber zu nichts verpflichtet und wenn man im minus ist steigt einem keiner auf Dach.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Strömungstechnik ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Manche Auftragsbezogene Informationen kommen nicht beim Mitarbeiter an somit wird falsch gehandelt.
Die interne Kommunikation empfand ich als sehr langsam und wenig effizient. Selbst einfache Anliegen oder organisatorische Themen brauchten oft sehr lange, bis sie geklärt wurden – wenn überhaupt. Besonders bei Themen rund um Gehalt oder Personalangelegenheiten (HR) waren die Bearbeitungszeiten aus meiner Sicht unzureichend. Dadurch entstanden häufig Unsicherheiten und unnötige Verzögerungen.
Jährliche Betriebsversammlung.
Kollegen gut von Zeitarbeiter andere sitzen rum und gucken Videos am handy
Bei negativen Angelegenheiten gut ..sonst eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet grundsätzlich Weiterbildungen an und investiert in Schulungen für Mitarbeitende. Dabei hatte ich den Eindruck, dass insbesondere interne oder externe Kurzschulungen genutzt werden, um fehlende fachliche Kenntnisse auszugleichen. Das ist grundsätzlich positiv.
Aus meiner Sicht reichen die Weiterbildungsangebote jedoch nicht aus, insbesondere für Mitarbeitende mit einer abgeschlossenen Fachausbildung und entsprechender Berufserfahrung. Wer sich fachlich auf einem höheren Niveau weiterentwickeln oder spezialisieren möchte, findet nach meiner Erfahrung nur begrenzte Möglichkeiten. Dadurch sind die langfristigen Karriere- und Entwicklungschancen für qualifizierte ...
So gut wie keine.
Es werden regelmäßig Schulungen, Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden.
Eine der wenigen Unternehmen wo man nicht unbedingt eine Ausbildung braucht um weiterzukommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AS Strömungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet AS Strömungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AS Strömungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS Strömungstechnik als eher modern.
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