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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AsA Arbeitsschutz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AsA Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AsA Arbeitsschutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Innendienst herrschte zu 99% eine gute Stimmung. Es wurde gearbeitet und auch viel gelacht.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte war sowohl mit den Fachkräften im Außendienst als auch mit den Mitarbeiter/innen im Innendienst in regelmäßigen Kontakt, so konnten die neusten Informationen nicht untergehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand den Kollegenzusammenhalt für sehr gut. Es ist logisch, dass nicht alle immer einer Meinung sein können, dies konnte aber immer schnell gelöst werden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als ehemalige Angestellte kann ich Work Life Balance nur positiv bewerten. Es gibt die Vetrauensarbeitszeit, bei wichtigen Terminen besteht die Möglichkeit später zur Arbeit zu kommen oder früher zu gehen. Auch kurzfristiger Urlaub aufgrund von privaten Gründen/Problemen wurde immer genehmigt. Hierfür war ich meinem direkten Vorgestzten sehr dankbar. Es gibt Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen,diese gleichen sich aber wieder aus mit ruhigeren Zeiten, daher

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich habe meinen Vorgestzten sehr geschätzt, er ist nicht unantastbar :-) sondern jederzeit greifbar, wenn man mit ihm reden möchte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Bereich ist interessant und umfangreich.
Es kann im eigen Aufgabengebiet selbstständig gearbeitet werden, jeder darf sich selbst organisieren. Das ist meiner Meinung nach sehr viel Wert.

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