Renn solange du noch kannst....
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter wertschätzen. Sich informieren, was der Einzelne leistet.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt wohl ganz darauf an, in welchem Team man landet. Grundsätzlich ist dies ein eher mittelmäßiges Callcenter in dem es nicht unbedingt nach Motivation riecht.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, ob man Glück hatte bei der Vergabe des Teams und wie dein Teamleiter so ist. Ansonsten wird stur geplant. Große Ausweichmöglichkeiten hat man nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Unterstes Niveau. Mindestlohn ist hier Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ausgedruckt was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive waren sicherlich die anderen Kollegen (abgesehen vom kostenlosen Obst in der Teeküche). Leider interessiert es hier niemanden, ob das Team gut zusammen funktioniert. Bei Bedarf werden die Mitglieder auseinandergerissen und auf andere Bereiche verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Du kannst dir hier jahrelang den Hintern aufgerissen haben, am Ende wirst du genau so wertlos behandelt wie der Rest.
Vorgesetztenverhalten
Seine Vorgesetzten sieht man kaum, vielleicht redet der Teamleiter ab uns zu mal ein "motivierendes" Wort mit einem, über ein Hallo geht es aber meist nicht hinaus. ..außer du gehörst selbst zur Führungsriege.
Grundsätzlich hat man eher das Gefühl, dass alles hinter seinem Rücken passiert. Auf Versprechen sollte man sich zumindest schon mal nicht verlassen.
Arbeitsbedingungen
Unbequeme Stühle, schlechtes EDV Equipment.
Der einzelne Mitarbeit wird hier nicht wertgeschätzt.
Pluspunkt ist das kostenlose Obst !
Gleichberechtigung
Es werden klare Unterschiede zwischen Mitgliedern des Führungskommitees und den einfachen Agents gemacht.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag der gleiche Schmu. Hat man mal konstruktive Anregungen, werden diese eher nicht ernst genommen. So vergeht auch dem motiviertesten Mitarbeiter die Lust.
Es hat was von Fließbandatmosphäre.