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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
lockere Atmosphäre, 100 % Homeoffice möglich, Schichwünsche werden zu 90% berücksichtigt, absolutes Entgegenkommen b. Eltern
Es regnet nicht rein
pünktliche bezahlung
Es wird auf wünsche des Arbeitnehmers eingegangen
Seit dem letzten Jahr haben sind wir Teil der Transcom Familie.
Unseren kleinen Feiereitage lockern das Arbeiten auf und machen riesig Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
knapp über Mindestlohn Bezahlung, Willkür (Gehalt) bei höheren Vorgesetzten -> KPIs sind wichtiger
Es gibt nichts Gutes
Das man die Mitarbeiter nicht gehen lässt wenn sie eine Aufhebung des Vertrags wünschen . Wunsch Urlaub nicht möglich , wird nicht genehmigt . Dienstplanung im Ausland
lohn, keine Karriereaufstieg, Zahlen sind wichtiger als Kundenbetreuung, Keine ansprechpartner die ienen wirklich helfen wollen
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
deutlich höherer Lohn
Schafft euch ab
Teamleiter schulen auf Mitarbeiterfreundlichkeit, gehalt verbessern, Büro verbessern und Work-life-Balance prüfen
Mitarbeiter gehen lassen wenn sie einen Aufhebungsvertrag wünschen
Bessere Kommunikation, Arbeitsmaterialien...Hunde sollten in den Büros erlaubt sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Rostock ZNL Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Diskriminiert werden sie nicht - mehr fur ihre Erfahrung geschätzt auch nicht. Wir werden alle gleich nicht wertgeschätzt und abgezogen^^
Alle sind gleich viel wert.
ASA stellt auch ältere Bewerber ein, sofern diese dem jeweiligen Jobprofil entsprechen. Auch Quereinsteiger sind willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Rostock ZNL Berlin ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mindestlohn
Grundgehalt + das was man an Sales verdient (Sales sind ein muss)
Mindestlohn
Mindestlohn
Es wird gerne erzahlt dass das ein Standardgehalt fur die Branche sei - es ist eine einzige Luge. Darüber hinaus gibt es keine Gehaltserhöhung fur mehrere Dienste d.h. Kollegen die 1~2 Dienste ubernehmen kriegen genau so viel wie Kollegen mit 5~6 Diensten. Einfach eine Frechheit. Interne Coaches im Team werden auch nicht entsprechend bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Null Chance
Keine Chance auf Weiterbildung, selbst nach anfrage. Karriere aufstieg ausgeschlossen
Es dauert ewige ehe man befördert wird, wobei die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering sind. Vorgesetzte bevorzugen nach persönlichen Präferenzen, ´nicht nach Kenntnissen/Fähigkeiten
Die Karriereleiter bei der ASAid hinaufzuklettern ist durchaus möglich, erfordert jedoch meines Kenntnisstandes nach viel Geduld und Ausdauer.
Lerngehalt leider gleich Null. Lieber die Augen nach wirklichen Herausforderungen offen halten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transcom Rostock ZNL Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Transcom Rostock ZNL Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcom Rostock ZNL Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcom Rostock ZNL Berlin als eher traditionell.
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