61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz nett, aber die totale Ausbeutung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lockere Atmosphäre, 100 % Homeoffice möglich, Schichwünsche werden zu 90% berücksichtigt, absolutes Entgegenkommen b. Eltern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
knapp über Mindestlohn Bezahlung, Willkür (Gehalt) bei höheren Vorgesetzten -> KPIs sind wichtiger
Verbesserungsvorschläge
deutlich höherer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Verein, den ich niemanden empfehlen würde!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es regnet nicht rein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Gutes
Verbesserungsvorschläge
Schafft euch ab
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegium von der TGCS ist gut gewesen, seit die Transcom den Standort gekauft hat, sind die meisten Mitarbeiter gegangen.
Image
Hat dieser Arbeitgeber, ausbeuten, ausbeuten und ausbeuten
Karriere/Weiterbildung
Null Chance
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Die haben Angst Den Mitarbeiter zu helfen, da die Führungsebene die Methode Angst anwendet.
Arbeitsbedingungen
Die Führungsebene ist inkompetent und Beute die Mitarbeiter aus. Mindestlohn, son- und feiertags arbeiten ohne zuschläge. Und Mitarbeiter die gekündigt haben, bringen sie um ihren Lohn
Gleichberechtigung
Vielfalt habe ich beim Pizzabäcker
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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nach der Übernahme der Trsnscom von Telefonica ist nix mehr wie es war . Aufhebungsvertrag nicht möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Mitarbeiter nicht gehen lässt wenn sie eine Aufhebung des Vertrags wünschen . Wunsch Urlaub nicht möglich , wird nicht genehmigt . Dienstplanung im Ausland
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gehen lassen wenn sie einen Aufhebungsvertrag wünschen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme von Transcom katastrophal
Image
Alle verlassen den Standort
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kommunikation
Seitens der Transcom Null
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Klima, Kein guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lohn, keine Karriereaufstieg, Zahlen sind wichtiger als Kundenbetreuung, Keine ansprechpartner die ienen wirklich helfen wollen
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter schulen auf Mitarbeiterfreundlichkeit, gehalt verbessern, Büro verbessern und Work-life-Balance prüfen
Arbeitsatmosphäre
Keine Work-Life-Balance, Schlechte Schulung
Image
Bissher habe ich nichts gutes gehört
Work-Life-Balance
absolut null, keine Kompromisse eher das Gegenteil
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung, selbst nach anfrage. Karriere aufstieg ausgeschlossen
Gehalt/Benefits
Grundgehalt + das was man an Sales verdient (Sales sind ein muss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung anstatt zu Digitalisieren
Kollegenzusammenhalt
Es ist aufgrund vieler Kündigungen und neuen Mitarbeiter schwer ein Zusammenhalt zu finden
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi jeder kann angestellt werden, bleiben werden nicht viele.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde, Mobbing, Zahlen sind wichtiger und Versprochenes wird nie eingehalten
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, Günstige Software. Kleine Tische und kaputte Stühle
Kommunikation
Rauer Ton, verweis auf Anweisungen anstatt Reden
Gleichberechtigung
Absolut null, Vorgesetzte sucht sich Ihre Lieblinge aus
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ändert sich nicht, selbst auf Nachfrage
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Arbeiten bei der Transcom Berlin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf wünsche des Arbeitnehmers eingegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Arbeitsmaterialien...Hunde sollten in den Büros erlaubt sein
Arbeitsatmosphäre
Colle Kollegen die immer da sind wenn man Fragen hat.
Work-Life-Balance
Es wird von der Firma aus darauf geachtet das niemand zu kurz kommt
Kollegenzusammenhalt
Oben schon beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation könnte besser sein
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Fort- und Weiterbildungen sind durchaus möglich, der normale Arbeitsalltag ist eher eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein neues Zeitalter ist angebrochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem letzten Jahr haben sind wir Teil der Transcom Familie.
Unseren kleinen Feiereitage lockern das Arbeiten auf und machen riesig Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagement und Überstunden werden nicht gedankt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
man musste betteln um ein ganzes Wochenende frei zu haben
Karriere/Weiterbildung
Es dauert ewige ehe man befördert wird, wobei die Aufstiegsmöglichkeiten sehr gering sind. Vorgesetzte bevorzugen nach persönlichen Präferenzen, ´nicht nach Kenntnissen/Fähigkeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
In der Verzweiflung hält man zusammen
Vorgesetztenverhalten
Rauchen und quatschen auf dem Hof war wohl angenehmer als sich um die Mitarbeiter zu kümmern
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer erreichte man locker 38 Grad im Büro
Kommunikation
TL glänzte mit Abwesenheit
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide Jobs, super Team, manchmal seltsame Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik, warme Büros, guter Zusammenhalt im Team, einigermaßen faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht ist nichts. Manchmal hapert es aber an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation optimieren, zeitnaher wichtige Sachen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie habe ich in so einem schlechten Unterbehmen gearbeitet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Pausen könnte man and Wasser gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulubgen für sie Teamleitung und auch einen Test ob die Person überhaupt ein Team führen kann.
Arbeitsatmosphäre
Als ich dort angefangen habe, war noch alles in bester Ordnung.
Jedoch wurde dies nach einem Teamleiterwechsel recht schnell anders.
Unterdrückung und Druck standen an der Tagesordnung.
Man wurde von der Teamleitung minderwertig behandelt.
Image
Nö
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Auf keinen Fall
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Juckt da keinen
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was in diesem Laden recht ordentlich funktioniert.
Jedoch gibt es auch Ausnahme aber dies hat man in jeder Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Man wird minderwertig behandelt.
Wehe man sagt etwas, dann wird man noch mieser behandelt.
Nur Jasager sind Willkommen.
Habe noch nie eine so schlechte Führung erlebt.
Wenn ich an die Zeit zurück denke, würde ich der Teamleitung am liebsten noch so einiges an den Kopf hauen.
Man wird einfach wie ein minderweriges Objekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist in miesem Zustand.
Alles recht alt und teilweise kaputt.
Im Sommer geht man in diesem Büro ein.
Kommunikation
Gleich null.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Langweilig und Öde
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Übelste Ausbeutung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er so Kritik renitent ist
Verbesserungsvorschläge
Wenn jemand bereit ist, sich selber den ganzen Mist anzueignen, den Ihr in dden Schulungen nicht vermittelt kriegt, dann sollte dieser Einsatz belohnt werden. Deshalb empfehle ich, alle TL zu feuern, und dafür einen, fähigen Officemanager einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Huhn auf Stange beschreibt es am besten
Image
Lächerlich, die müssen schon Bundesweit engagieren, weil sie hier kaum noch Mitarbeiter finden
Work-Life-Balance
Um in Berlin Miete zahlen zu können, sind 12 Stunden zum Mindestlohn täglich Minimum
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal gesetzliche Vorgaben (Mülltrennung etc) werden umgesetzt. Ansonsten, wer krank ist, fürchtet um seinen Job
Kollegenzusammenhalt
Auf der untersten Eben läufts - sonst würde aber auch niemand einen Ansprechpartner haben
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel, sind nicht erreichbar, haben aber einen Kontrollzwang, indem Sie (illegal) den Bildschirm überwachen und PC Kameras einsetzen.
Arbeitsbedingungen
veraltete Hardware und düstere Arbeitsplätze
Kommunikation
Ist ein Kommunikationsdienstleister, aber die schaffen nicht mal die einfachste Schulung
Gleichberechtigung
Jederman wird, unabhängig von alter und Geschlecht, gleichermaßen ausgebeutet. Das muss auch so, denn sonst bewirbt sich ja niemand mehr
Interessante Aufgaben
Huhn auf Stange!
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Transcom Rostock ZNL Berlin durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Transcom Rostock ZNL Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Transcom Rostock ZNL Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.