Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
lockere Atmosphäre, 100 % Homeoffice möglich, Schichwünsche werden zu 90% berücksichtigt, absolutes Entgegenkommen b. Eltern
knapp über Mindestlohn Bezahlung, Willkür (Gehalt) bei höheren Vorgesetzten -> KPIs sind wichtiger
deutlich höherer Lohn
Es regnet nicht rein
Es gibt nichts Gutes
Schafft euch ab
Das Kollegium von der TGCS ist gut gewesen, seit die Transcom den Standort gekauft hat, sind die meisten Mitarbeiter gegangen.
Hat dieser Arbeitgeber, ausbeuten, ausbeuten und ausbeuten
Null Chance
Mindestlohn
Die haben Angst Den Mitarbeiter zu helfen, da die Führungsebene die Methode Angst anwendet.
Die Führungsebene ist inkompetent und Beute die Mitarbeiter aus. Mindestlohn, son- und feiertags arbeiten ohne zuschläge. Und Mitarbeiter die gekündigt haben, bringen sie um ihren Lohn
Vielfalt habe ich beim Pizzabäcker
Homeoffice
Das man die Mitarbeiter nicht gehen lässt wenn sie eine Aufhebung des Vertrags wünschen . Wunsch Urlaub nicht möglich , wird nicht genehmigt . Dienstplanung im Ausland
Mitarbeiter gehen lassen wenn sie einen Aufhebungsvertrag wünschen
Seit der Übernahme von Transcom katastrophal
Alle verlassen den Standort
Keine
Mindestlohn
Seitens der Transcom Null
pünktliche bezahlung
lohn, keine Karriereaufstieg, Zahlen sind wichtiger als Kundenbetreuung, Keine ansprechpartner die ienen wirklich helfen wollen
Teamleiter schulen auf Mitarbeiterfreundlichkeit, gehalt verbessern, Büro verbessern und Work-life-Balance prüfen
Keine Work-Life-Balance, Schlechte Schulung
Bissher habe ich nichts gutes gehört
absolut null, keine Kompromisse eher das Gegenteil
Keine Chance auf Weiterbildung, selbst nach anfrage. Karriere aufstieg ausgeschlossen
Grundgehalt + das was man an Sales verdient (Sales sind ein muss)
Papierverschwendung anstatt zu Digitalisieren
Es ist aufgrund vieler Kündigungen und neuen Mitarbeiter schwer ein Zusammenhalt zu finden
Quasi jeder kann angestellt werden, bleiben werden nicht viele.
Unter aller Würde, Mobbing, Zahlen sind wichtiger und Versprochenes wird nie eingehalten
Alte Technik, Günstige Software. Kleine Tische und kaputte Stühle
Rauer Ton, verweis auf Anweisungen anstatt Reden
Absolut null, Vorgesetzte sucht sich Ihre Lieblinge aus
Das Aufgabenfeld ändert sich nicht, selbst auf Nachfrage
Es wird auf wünsche des Arbeitnehmers eingegangen
Die Kommunikation
Bessere Kommunikation, Arbeitsmaterialien...Hunde sollten in den Büros erlaubt sein
Colle Kollegen die immer da sind wenn man Fragen hat.
Es wird von der Firma aus darauf geachtet das niemand zu kurz kommt
Oben schon beschrieben
Die Kommunikation könnte besser sein
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen könnte besser sein
Fort- und Weiterbildungen sind durchaus möglich, der normale Arbeitsalltag ist eher eintönig
Moderne Technik, warme Büros, guter Zusammenhalt im Team, einigermaßen faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten.
Richtig schlecht ist nichts. Manchmal hapert es aber an der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Kommunikation optimieren, zeitnaher wichtige Sachen kommunizieren.
In den Pausen könnte man and Wasser gehen.
Nichts
Bessere Schulubgen für sie Teamleitung und auch einen Test ob die Person überhaupt ein Team führen kann.
Als ich dort angefangen habe, war noch alles in bester Ordnung.
Jedoch wurde dies nach einem Teamleiterwechsel recht schnell anders.
Unterdrückung und Druck standen an der Tagesordnung.
Man wurde von der Teamleitung minderwertig behandelt.
Nö
Null
Auf keinen Fall
Mindestlohn
Juckt da keinen
Das einzige was in diesem Laden recht ordentlich funktioniert.
Jedoch gibt es auch Ausnahme aber dies hat man in jeder Firma.
Ok
Man wird minderwertig behandelt.
Wehe man sagt etwas, dann wird man noch mieser behandelt.
Nur Jasager sind Willkommen.
Habe noch nie eine so schlechte Führung erlebt.
Wenn ich an die Zeit zurück denke, würde ich der Teamleitung am liebsten noch so einiges an den Kopf hauen.
Man wird einfach wie ein minderweriges Objekt behandelt.
Die Technik ist in miesem Zustand.
Alles recht alt und teilweise kaputt.
Im Sommer geht man in diesem Büro ein.
Gleich null.
Nicht vorhanden.
Langweilig und Öde
Zentral gelegen
Das er so Kritik renitent ist
Wenn jemand bereit ist, sich selber den ganzen Mist anzueignen, den Ihr in dden Schulungen nicht vermittelt kriegt, dann sollte dieser Einsatz belohnt werden. Deshalb empfehle ich, alle TL zu feuern, und dafür einen, fähigen Officemanager einzustellen.
Huhn auf Stange beschreibt es am besten
Lächerlich, die müssen schon Bundesweit engagieren, weil sie hier kaum noch Mitarbeiter finden
Um in Berlin Miete zahlen zu können, sind 12 Stunden zum Mindestlohn täglich Minimum
Gibt es nicht
Mindestlohn
Nicht mal gesetzliche Vorgaben (Mülltrennung etc) werden umgesetzt. Ansonsten, wer krank ist, fürchtet um seinen Job
Auf der untersten Eben läufts - sonst würde aber auch niemand einen Ansprechpartner haben
s.o.
Indiskutabel, sind nicht erreichbar, haben aber einen Kontrollzwang, indem Sie (illegal) den Bildschirm überwachen und PC Kameras einsetzen.
veraltete Hardware und düstere Arbeitsplätze
Ist ein Kommunikationsdienstleister, aber die schaffen nicht mal die einfachste Schulung
Jederman wird, unabhängig von alter und Geschlecht, gleichermaßen ausgebeutet. Das muss auch so, denn sonst bewirbt sich ja niemand mehr
Huhn auf Stange!
Respektvoller Umgang, Flache Hierarchien, Tätigkeit recht frei gehalten, Kompetente Vorarbeiter und Ansprechspersonen, Man kann über alles reden
Entlohnung, Büros recht monoton gehalten, die bevorzugte Arbeitssoftwäre ist nicht immer ein "Freund".
Höhere Löhne wären schön.
Druckfreie Arbeitsatmosphäre mit Freiraum. Gute Teamleistung.
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden.
Einziges Manko. Mindestlohn.
Sozialbewusstsein gut. Gute Unternehmensstruktur und entspannte Vorgesetzte. Respektvoller Umgang.
Bin mit fast jedem gut ausgekommen. Eine Seltenheit in größeren Unternehmen.
Alle sind gleich viel wert.
Rücksichtsvolles Entgegenkommen. Begegnung auf Augenhöhe.
Für CC Tätigkeit entspannt. Kleine Teams und Räume, nicht zu viel Lärm. Genug Platz und gute Ausrüstung.
Offene Atmosphäre, Engagement für den Einzelnen
Nichts
Die komplette Führungscrew, angefangen beim GF
Nur Nichtraucher als Führungskräfte einstellen
Da gibt es nur ein Wort: BILLIG
Nicht vorhanden
Nichts
Mindestlohn
Interessiert niemanden...
In der Not...
ok
Sind längere Zeit beim Rauchen, als im Büro...
schlecht, Technik uralt
Raucher haben viele Infos, GF raucht halt...
Abarbeiten....
So verdient kununu Geld.