2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozess fair gestalten: Es ist schon sehr grenzwertig, wenn man (obwohl man aus den eigenen Reihen kommt und nachweislich alle geforderten Qualifikationen mitbringt) bereits am letzten Tag der noch laufenden Bewerbungsfrist schon eine Absage erhält, man nicht einmal zum Gespräch eingeladen wird und 2 Tage nach Ablauf der Bewerbungsfrist schon die/der neue Stelleninhaber/in bekannt gegeben wird. Entweder der ASB stellt neue Mitarbeiter/innen in Lichtgeschwindigkeit ein oder die Stelle war schon jemandem versprochen und wurde nur pro forma ausgeschrieben. Das ist absolut unfair, gerade weil man viel Zeit und Engagement aufbringt, um eine gute Bewerbung abzugeben. Zudem hätte ich mir eine individuelle Absage gewünscht, wenn man schon aus den eigenen Reihen kommt. Ich lerne daraus und werde mich dort nicht mehr bewerben, da ich an einem fairen Arbeitgeber interessiert bin.
Wieso kriegen es Arbeitgeber (und insbesondere angeblich soziale AG) nicht hin, angemessen und qualifiziert abzusagen? Ich habe 3 Stunden meiner Lebenszeit in diese Bewerbung gesteckt und mir Mühe gegeben. Zurück kam eine erstaunliche schnelle Rückmeldung, verpackt in Standardphrasen. Als ich nach dem genauen Grund fragte, kam (leider erwartungsgemäß) keine Antwort mehr. Ich werde das Gefühl nicht los, dass von vornerein klar war, dass die Stelle schon intern besetzt ist, sie aber ausgeschrieben werden musste. Hochgradig frustrierend so etwas.