27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Zusammenarbeit in allen Bereichen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Probleme . Man erfährt immer Unterstützung und steht mit seinen Problemen nie allein da.
Ich fühle mich hier seit vielen Jahren sehr wohl.
Nichts
Weiter so
Das man sich verwirklichen kann, dass man ankommen kann und eine offene Kommunikation führen kann.
Nichts.
Aber, wer sucht der findet
Nach wie vor perfekt, wenn man ehrlich und offen kommuniziert
Könnte wahrscheinlich besser sein, wenn sich mehrere Mitarbeiter, die zufrieden sind, dazu äußern würden.
Unzufriedene Menschen gibt es überall. Auch ist es am einfachsten, den Fehler bei den anderen zu finden anstatt sich selbst im Arbeitsalltag so einzubringen, dass man zufrieden nach der Arbeit nach Hause gehen kann. Der ASB bietet allen Mitarbeitenden die Chance, sich zu verwirklichen.
Ich habe bisher keinen besseren Arbeitgeber erlebt.
Der ASB ist wie eine zweite Familie. Und ich bin sehr glücklich, ein Teil davon sein zu dürfen.
Sehr gut
Perfekt
Perfekt
Sehr gut
So wie man es vorlebt kann man es auch von den Mitarbeitern erwarten. Unter den Leitungskräften sehr offen und respektvoll
Ja
Man agiert sehr menschlich
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Überstunden sind selten und der Abbau von Überstunden sehr unkompliziert.
Wenn Überstunden mal nötig sein sollten, bekommt man dafür auch noch einen Zuschlag.
Der Workload ist sehr gut zu schaffen.
Man kann, wenn man möchte, fast jede Fortbildung im Bereich der Pflege machen.
Bei den Gehältern kann man sich nicht beschweren. Insbesondere Fachkräfte nicht. Aber auch Hilfstätigkeiten werden sehr gut bezahlt.
Dazu kommt eine hohe Jahressonderzahlung, eine großzügige Betriebliche Altersvorsorge die der Arbeitgeber aus eigener Tasche bezahlt, Zuschläge für Überstunden, für Pflegekräfte großzügige Zusatzurlaubstage und viele weitere nette kleinere Benefits.
Sehr menschlich.
Ich kann wirklich nichts aussetzen.
Grundsätzlich habe ich nichts auszusetzen. Die IT könnte etwas besser laufen und manche Prozesse sind noch unnötig umständlich.
Aber man ist sich dessen bewusst und arbeitet daran.
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für alle Themen und die Kommunikation findet kollegial und nicht von oben herab statt.
Im Team selbst ist die Kommunikation ebenfalls sehr gut.
Viel Kritik kein Lob
Viel Lärm um nichts
Dienstplan unbedacht
Fast nur online Kurse
Kein urlaubsgeld
Zu viel abfall
Teams helfen einander wenig
Wenig Respekt
Geht auf der Bedürfnisse selten ein
Kein Büro
Info geht verloren
És geht
Die Bewohner sind liebevoll
Garnichts
Mobbing ist eine Straftat und kein Arbeitsklima.
Abmahnungen sollten auf Basis von harten Fakten stehen und nicht auf Basis von Gerüchten erstellt werden.
Mitarbeiter die kurz nach der probezeit verliert kommen nicht eher zurück, wenn man mit Drohungen Nachtritt.
Wo soll ich anfangen?
Mobbing ist hier keine unerwünschte randerscheinung sondern Grundlage für Mitarbeiter Bewertung.
Hier verlässt du den Betrieb mit einem 1a Zeugnis und setzt keinen Fuß mehr in die Region und trotzdem kann es dir 3 Monate später passieren, dass dich ehemalige Kollegen beim Bäcker über deine früher Chefin lästern hören haben, sachen gibt's. Auf der Basis werden hier Abmahnungen nach ausscheiden aus dem Betrieb losgeschickt.
Was ist das?
Nur für die Lieblinge.
S. Arbeitsbedingungen.
In 20 Jahren ändert sich nix, es wäre ja nicht so, dass der größte ausbildungsträger die Uniklinik in pendelstreckenentfetnung wäre.
Man kann dienstautos durchaus auch noch fahren wenn sie 150.000km auf dem Tacho haben.
Leasing Verträge und e Autos haben sich eben noch nicht bis auf die Alb rumgesprochen.
Gibt es nicht.
Kein Kommentar
Mobbing wird als gegebene Situation und nicht als Problem betrachtet.
Was soll man sagen, ist halt auf der Alb. Wäre ja nicht so dass es 20km entfernt eine Uniklinik, ein bundeswehrkrankenhaus und diverse kleinere und größere Arbeitgeber auf modernstem stand gäbe.
Sie lächeln dir ins Gesicht und hinter deinem Rücken wird getuschelt.
Wozu etwas verändern, wenn seit 20 Jahren das selbe System funktioniert.
Nur für die Lieblinge.
Die Geschäftsführung ist menschlich, agiert auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance ist gegeben.
Man ruht sich nicht aus und versucht immer besser zu werden
Gehälter für nicht-Führungskräfte sind sehr gut.
Bei Führungskräften kann man mit vielen Konkurrenten nicht mithalten.
Allerdings sind die Arbeitsbedingungen im Vergleich zu vielen Konkurrenten wesentlich angenehmer (Stichwort Work-Life-Balance)
Die BAV ist noch erwähnenswert.
Das wir uns zu jeder Zeit austauschen können, dass ich ich sein darf und man jederzeit neue Ideen einbringen kann.
Bitte bleibt so wie ihr seid. Mit all Eurer Menschlichkeit.
Da ich hier die Chance habe, mitzuwirken, meine Werte von Menschlichkeit und Mitarbeiter Fürsorge leben kann, spiegelt sich das im Alltäglichen wieder und schafft eine tolles Miteinander. Der Geschäftsführer selbst lebt einem Menschlichkeit vor. Eine Kommunikation ist zu jeder Zeit möglich. Selbst bei familiären Problemen ist der Geschäftsführer zur Hilfe bereit. So etwas habe ich noch nie erlebt.
Damit identifiziere ich mich gerne
Absolut möglich und auch so gewünscht.
Wenn man möchte ist hier alles möglich
Das muss erst mal ein anderer Arbeitgeber bieten.
Perfekt
Eine Familie. Das ist es.
Wie schon geschrieben, es ist eine große Familie.
Besser könnte es nicht sein. Geschäftsführer und QM / Leitung soziale Dienste sind jederzeit für einen da. Nicht nur geschäftlich.
Perfekt
Wichtiger Bestandteil des ASB...und zu jeder Zeit möglich.
Jeder hat hier die gleiche Chance. Es kommt immer darauf an, was man daraus macht.
Durch die Chance, sich selbst verwirklichen zu können, ist alles möglich.
Ein tolles Team.
Gute Ausstattung der Fahrzeuge.
Kurze Dienstwege, meist freundlicher RDL.
Gehalt / Sonderleistungen
Es sollte dringend an einer besseren und offeneren Kommunikation gearbeitet werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte fokussiert werden.
Probleme, die gemeldet werden sollten gelöst werden oder zumindest versucht werden diese zu lösen.
Sehr engagiertes Team, teilweise überforderte Führungsetage.
Niedrige Hierarchie, kurze Dienstwege.
Große Unzufriedenheit unter vielen Mitarbeitenden
Gutes Image bei der Bevölkerung
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Wenig Anerkennung für Sonderleistungen der Angestellten.
Wenig Aufstiegschancen da recht kleiner Betrieb
Großartiges Team unter den Angestellten
Wenig Wertschätzung aus den Reihen der Geschäftsführer.
Bemühter Rettungsdienstleiter.
Gut ausgestattete Fahrzeuge auf aktuellem technischen Stand
(ausgenommen Ersatzfahrzeuge)
Gebäude teils sanierungsbedürftig.
Kommunikation von der Führung zu den Mitarbeitern teils sehr schwierig.
Gehalt entspricht dem Standart, Boni oder sonderzulagen für Mehrarbeit etc. gibt es nicht
Berufstypisch
Ich sehe nur negatives momentan
Keine Konsequenz bei Fehlverhalten egal ob Führungskraft oder einfache Arbeitskraft
Die Querschießer entledigen mit allen Konsequenzen das endlich wieder ein gut funktionierendes Team aufgebaut werden kann
Je nachdem wer da ist ist die Stimmung gut oder schlecht schon morgens bei Dienst beginn.
Das könnte besser sein durch die vielen Krankheits Ausfälle mussten oft Versorgungen abgesagt werden
Was ist das????
Wird möglich gemacht
Wird nach Tarif bezahlt sowie Zuschläge
Wenn es um eine Person geht die das Team nicht möchte hält es zusammen wie Pech und Schwefel. Neue Kollegen haben es sehr schwer besser gesagt das Team macht es einem sehr schwer
Haben wir momentan nicht
Sieht man meist nicht
Schöne Versorgungen nette Kunden
Steht alles im Elektronischen Übergabebuch
Es werden immer die gleichen gebeten ein zu springen da die anderen immer nein sagen
Ausstattung RTW
Organisation, Struktur, QM, Kommunikation
Mehr Struktur und Organisation
So verdient kununu Geld.