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ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland als Arbeitgeber
ASB
Baden-Württemberg
e.
V.
Region
Alb
&
Stauferland
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Zusammenarbeit in allen Bereichen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Probleme . Man erfährt immer Unterstützung und steht mit seinen Problemen nie allein da.
Ich fühle mich hier seit vielen Jahren sehr wohl.
Das man sich verwirklichen kann, dass man ankommen kann und eine offene Kommunikation führen kann.
Man agiert sehr menschlich
Die Geschäftsführung ist menschlich, agiert auf Augenhöhe und hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance ist gegeben.
Man ruht sich nicht aus und versucht immer besser zu werden
Das wir uns zu jeder Zeit austauschen können, dass ich ich sein darf und man jederzeit neue Ideen einbringen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mobbing ist eine Straftat und kein Arbeitsklima.
Abmahnungen sollten auf Basis von harten Fakten stehen und nicht auf Basis von Gerüchten erstellt werden.
Mitarbeiter die kurz nach der probezeit verliert kommen nicht eher zurück, wenn man mit Drohungen Nachtritt.
Nichts.
Aber, wer sucht der findet
Arbeitsschutz Unterweisungen, Betriebsarzt Untersuchung finden für einzelne statt Großteil sieht kein Betriebsarzt
Organisation, Struktur, QM, Kommunikation
Keine Konsequenz bei Fehlverhalten egal ob Führungskraft oder einfache Arbeitskraft
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen?
Es sollte dringend an einer besseren und offeneren Kommunikation gearbeitet werden.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter sollte fokussiert werden.
Probleme, die gemeldet werden sollten gelöst werden oder zumindest versucht werden diese zu lösen.
Die Querschießer entledigen mit allen Konsequenzen das endlich wieder ein gut funktionierendes Team aufgebaut werden kann
Bitte bleibt so wie ihr seid. Mit all Eurer Menschlichkeit.
Mehr Struktur und Organisation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Teams helfen einander wenig
Großartiges Team unter den Angestellten
Eine Familie. Das ist es.
wir sind füreinander da, auch wenn die letzten 2 Jahre heftig waren mit einspringen und Personalmangel, aber da kann ja niemand was dafür, auch die Vorgesetzten nicht.
Habe super Kollegen, die einen unterstützen, aufmuntern und für Spaß zwischendurch zu haben sind.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Was ist das?
Dienstplan unbedacht
Viel Arbeit, wenig Freizeit.
Wenig Anerkennung für Sonderleistungen der Angestellten.
Was ist das????
Was ist das
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann, wenn man möchte, fast jede Fortbildung im Bereich der Pflege machen.
Nur für die Lieblinge.
Fast nur online Kurse
Wenn man möchte ist hier alles möglich
Wird möglich gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland als eher modern.
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ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASB Baden-Württemberg e. V. Region Alb & Stauferland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege