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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rieser Führungs-Wasserkopf ohne jede Beziehung zu den arbeitenden Mitarbeitern. Hygieneverstöße, Mitarbeiter sollen Funktionieren, während die Führung dies nicht macht.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

WhatsApp klappt, sonst eher keine...

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Kämpft für sich oder in seiner kleinen Bubble.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig gezogene Rufdienste, 500 Euro weniger als in den Nachbarkreisen. Überstunden sind offenbar gewollt, gesetzliche Pausen und gesetzliche Ruhezeiten sind ein Fremdwort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel versprochen, wenig gehalten. Probleme werden gerne gehört, aber eher nicht abgestellt. Selbst schnell zu behebende Probleme sind nach einem halben Jahr noch nicht behoben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rettungsdienst, KatS, Blutfahrdienst, Krankentransport, Ausbildung, eigentlich alles da....

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