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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hohe Diversität im Team. Nett, freundlich. Hunde im Büro. Wenig Stress im Büro, dank sehr vieler Verwaltungsmitarbeiter. Flache Hierarchien, gute Kaffeemaschine in der Verwaltung. Geld (wenn auch zu wenig) kommt zuverlässig.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Räumlichkeiten, Hygiene, Führung, Dienstplanung, Bezahlung, Anzahl Urlaubstage, Dienstplan, fehlende Ehrlichkeit, schlechte Kaffeemaschine bei RD, schlechte Ausstattung der Fahrzeuge.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

So Zahlen wie die anderen. So viel Urlaub, wie bei Mitbewerbern. Gesetze einhalten wäre eine große Verbesserung.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Rettungsdienst, KatS, Blutfahrdienst, Krankentransport, Ausbildung, eigentlich alles da....
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


500 Euro weniger als bei gleicher Arbeit in Dortmund oder Ennepe-Ruhr Kreis. Bezahlung besser als anderes, z.B. weniger Urlaubstage für RS als überall anders. Auszubildene werden zum Teil weit unter Norm bezahlt aber dafür voll eingesetzt.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Auch Menschen mit wenig Qualifikationen werden schnell befördert. Eine Weiterbildung ist eher nicht geplant. Also interne Karriere ja, richtige Karriere ist eher schwierig.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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