6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass es so vielfältig ist.
Wertschätzung und Fortbildungen
Keine
Trotz hoher Belastung gute Und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Soweit ich es beurteilen kann gut
In der Regel gut
Wird sehr gefördert
In Ordnung
Sehr ausgeprägt
Sehr gut. Trotz hohem Krankenstand und Corona halten alle zusammen
Rücksichtsvoll
Wertschätzung und offener Umgang
Alles was man braucht um vernünftig zu arbeiten bekommt man auch
Im großen und ganzen gut. Manchmal hakt es etwas. Trotzdem 5 Sterne
Ich würde sagen ja
Definitiv
Gute Arbeitsbedingungen, Jobticket, Flexibilität, Gleichberechtigung
"Firmenpolititik" ist manchmal unübersichtlich
Bessere Bezahlung
Fehlende Einarbeitung und fehlende Erreichbarkeit der Vorgesetzten.
Neue Vorgesetzte, die sich um die Mitarbeiter kümmern, von der Einstellung bis zur Einarbeitung.
Die ist schlecht.
Gutes Image, doch für den Standort Meckenheim leider nicht zutreffend.
Hier werden manche richtig krank.
Gehalt ist okay.
Das ist ein trauriges Thema ...
Kaum Kommunikation.
Findet kaum statt.
Wenn etwas produktives neues umgesetzt wird. Die Arbeit mit den "Kunden"
Wenn Anfragen nach oben keine Antwort bringen. Wenn Anforderugen gestellt werden, die nicht mit den Rahmenbedingungen zusammenpassen.
Betriebsratsaufbau unterstützen, statt ihn zu blockieren. Mehr Klarheit in Strukturen, Arbeitsprozessen, Verantwortungen. Klarere Linie, weniger Selbstdarstellung
Es ist nötig, die Wetterlage Im Betrieb voraus zu ahnen, um, aus meiner Sicht wichtige Dinge, auf den Weg zu bringen.
Außendarstellung groß, aber keinen Betreibsrat und Jobs werden unter den Familienmitgliedern der Geschäftsführung gerne verteilt
Dafür sorge ich außerhalb der Arbeit
Weiterbildung wird zwar gewünscht, aber dann doch sehr eingeschränkt und teilweise unter den KollegInnen unterschiedlich "verteilt". Chefs gehen für tausende Euros auf Fobis, Mitarbeiterwünsche werdne teilweise abgelehnt
Keine Aufsteigsmöglichkeiten, oft Jahresverträge ohne die Zusatzalterversorgung usw... Sparpolitik
Mir zu gering
Auch durch ständige Wechsel etwas gebeutelt
???
Stimmungsschwankungen und wenig Knowhow, was eigentlich unsere Aufgabe ist und was wir in unserer Abteilung machen. Sehr selbstdarstellerisch
Viele Dinge erfährt man einfach nicht, zu spät hintenrum.
Frauendominanz
Ja die eigentliche Arbeit, sonst wäre ich schon weg.