32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war am Anfang meiner Arbeit besser,
Jetzt sucht jeder nur seinen persönlichen Vorteil
Mobbing abschaffen
geht so
negativ
geht so
nicht förderlich
nicht gut
nicht besonders gut
Negativ
geht so geht so
nicht Kommunikativ
Negativ
auf keinen Fall
nicht besonders
Die Hilfsmittel, die Qualität und der Kollegenzusammenhalt
Das unser EL erlebt, wie die PDL mit uns als Mitarbeiter umgeht und sagt nichts. Wir stehen alleine da und füllen schon solche Umfragen aus.
Leider kommt es immer wieder zu Konfliktsituationen zwischen EL und PDL. Wer von den beiden ist eigentlich der Chef? Alle bekommen das mit, das sorgt für Unruhe.
Dass er ein offenes Ohr für dich hat und sich stets bemüht dir entgegen zu kommen.
Pünktliches Gehalt, viele gemeinsame Aktivitäten
Bemühungen werden nicht belohnt starres unflexibeles System
Flexibler reagieren, mehr Belohnung und Anreiz für gute Arbeit
Sehr stressig
Nach außen hin gut
Es gibt Vorschläge aber null Interesse
Wer will der kann
Ist in Ordnung nur wird, die Küche oft vergessen
Schwer einzuschätzen
In der Küche verstehen wir uns gut und freundschaftlich
Null egal wie alt nur Leistung zählt
Hierarchisch und unflexibel
In der Küche gut
Bleibt in der Hierarchie stecken
Das ist ok
Jeden Tag das gleiche
Urlaubsgeld weihnachtensgeld
Nicht nach fachabeier niedriger eingestellt und Lohn Bezahlung,
Überstunden absetzbar einspringen und für Verlängerung und Vertretung nicht mehr gezahlt
Pünktliche Lohnzahlung
Wie man als Vorgesetzter mit den Personal umgeht…
Die Fachkräfte nicht einfach gehen lassen…
Leider nichts
Leider alles.
Führungsebene Austauschen
Falsches Selbstbild. Arbeitgeber müssen um gutes Personal werben und nicht auf Zufallstreffer hoffen.
Ideen aufgreifen und vorantreiben. Entwicklung muss gefördert werden
-Gehalt hoch, mehr Urlaubstage
-Fachkräfte auch Fachkraft Aufgaben erledigen lassen
-richtige Einarbeitung für neue Kollegen um gutes neues Personal auch zu halten
-so manche Beförderung in eine Führungsposition nochmal überdenken
-das Haus mal von Grund auf sanieren. Es sieht mittlerweile alles herunter gekommen aus
Außen Hui, innen Pfui.
Mittlerweile nicht mehr gut. Der Ruf als billig-Einrichtung ist Stadtweit vorhanden.
Der erste Dienstplan sieht meist gut aus und kommt pünktlich. Leider wird man mit deutlichem Druck mehrmals im Monat zum Einspringen genötigt.
Vitamin B regelt.
Gehalt ist o.k. könnte aber mehr sein. Es gibt ein 13. Monatsgehalt.
Durch die hohe Fluktuation schwierig.
Katastrophal. Bei den WBLs findet man einige die niemals sowohl charakterlich als auch fachlich für diese Position geeignet sind.
Die Belastung wird immer schlimmer.
Pflege halt. Fachkräfte sind voll in die Grundpflege eingeplant und müssen ihre Fachkraft Aufgaben „nebenbei“‘erledigen.
Der Umgang miteinander, Work-Life Balance
Man sollte darauf achten, wie es den Angestellten wirklich geht und sollte die Augen nicht vor der Realität schließen. Man sollte die Kritik annehmen und sollte darauf achten wie man mit einander redet.
Grauenvoll
Von außen Hui von innen Pfui
Grauenvoll, man versucht oft einem aus dem Urlaub zu holen und trifft auf Unverständnis bei Terminen
Nicht vorhanden
Geläster auf hohem Niveau, es gibt wenige Ausnahmen
Ein Stern wäre zu viel
Schlecht, man wird nicht angehört
So verdient kununu Geld.