Ihr Unternehmen?
Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war am Anfang meiner Arbeit besser,
Dass er ein offenes Ohr für dich hat und sich stets bemüht dir entgegen zu kommen.
Die Hilfsmittel, die Qualität und der Kollegenzusammenhalt
Urlaubsgeld weihnachtensgeld
Pünktliches Gehalt, viele gemeinsame Aktivitäten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jetzt sucht jeder nur seinen persönlichen Vorteil
Das unser EL erlebt, wie die PDL mit uns als Mitarbeiter umgeht und sagt nichts. Wir stehen alleine da und füllen schon solche Umfragen aus.
Nicht nach fachabeier niedriger eingestellt und Lohn Bezahlung,
Überstunden absetzbar einspringen und für Verlängerung und Vertretung nicht mehr gezahlt
Bemühungen werden nicht belohnt starres unflexibeles System
Wie man als Vorgesetzter mit den Personal umgeht…
Verbesserungsvorschläge
Leider kommt es immer wieder zu Konfliktsituationen zwischen EL und PDL. Wer von den beiden ist eigentlich der Chef? Alle bekommen das mit, das sorgt für Unruhe.
Einfach nur schließen! Kann weg!
Flexibler reagieren, mehr Belohnung und Anreiz für gute Arbeit
Mobbing abschaffen
Führungsebene Austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Küche verstehen wir uns gut und freundschaftlich
Oft Bewertung der Arbeit untereinander. Keine Kritik möglich. Große Unterschiede im Personal mit Fachpersonal und Pflegepersonal
bin gut aufgenommen worden
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gilt in Chemnitz als schlechtes Pflegeheim
Mittlerweile nicht mehr gut. Der Ruf als billig-Einrichtung ist Stadtweit vorhanden.
Von außen Hui von innen Pfui
mega schlechter Ruf und das zu Recht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
nicht förderlich
Null Chancen sich weiterzubilden
Wer will der kann
Vitamin B regelt.
Teilweise nicht möglich wenn man Jünger ist...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 47% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Ortsverband Chemnitz und Umgebung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.