Ein Arbeitgeber, der sich viel Mühe für seine Mitarbeiter macht
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
nur zusammen kann man es schaffen
Vorgesetztenverhalten
es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert, ein offenes Ohr von den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung
Gleichberechtigung
100% (Männer und Frauen, auch in den Führungspositionen)
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter von Mitte 20 bis ins Rentenalter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von selbst organisierten Teambildungsmaßnahmen, ein jährliches Betriebs- bzw. Weihnachtsfest
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Gehaltssteigerungen (damit an das Gesamtdeutscheniveau man heran kommt), Überstundenkonten + Vergütung von anfallenden Mehrstunden, arbeitgeberfinanzierte private Zusatz-Krankenversicherung (zahnärztliche Behandlung, Sehhilfen, Krankenhaustagegeld und Auslandskrankenschutz), betriebliches Gesundheitsmanagement, kostengünstige Massagen am Arbeitsplatz, finanzielle Beteiligung an den Kosten für Fitnessstudio oder Sportkursen, Zuschuss zu den Beiträgen in einer der ASB-Kitas, Prämien bei "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Karriere/Weiterbildung
Erst-Ausbildungsmöglichkeit im Bereich Pflege und Pädagogik, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zusatzqualifizierungen können erworben werden, hochwertige Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) werden angeboten, auch für Quer- und Wiedereinsteiger geeignet