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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird gesehen und gehört.
Besonders hervorzuheben ist die gute Einarbeitung, die klare Kommunikation und das Gefühl, wirklich gehört und gesehen zu werden. Vorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können. Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, und die Tür steht (im wahrsten Sinne) immer offen.
Ich bin seit zwei Jahren ein Teil des Teams und schätze das Arbeitsumfeld sehr. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Die Kombination aus wirtschaftlichem Denken und gemeinnützigem Engagement macht meine Tätigkeit hier besonders erfüllend.
Ich bin seit 21 Jahren Mitarbeiterin des Unternehmens. Das spricht schon für sich. Ich schätze sehr den vertrauensvollen Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Es gibt viel Raum für Innovationen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

…dass Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird.
…den starken Teamzusammenhalt – wir halten zusammen, egal was kommt.
…die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
…dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird.
…die Mischung aus Herz, Kompetenz und Miteinander
Höhere Gehälter oder Einführung eines finanziellen Bonus-Programmes. Bzw. Urlaubs- Weihnachtsgeld. Ein zusätzlicher Tag Urlaub bringt m.E. Niemandem etwas, da vor allem durch den Personalmangel manchmal sogar der reguläre Urlaub in Gefahr ist und nicht oder später erst genommen werden kann.
Gutes Personal sollte gepflegt und auch belohnt werden. Durch den, z.T. auch Aufgrund der aktuellen Lage verständlichen Mangel an Personal, tritt in allen Bereichen Unruhe/Unzufriedenheit auf.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Erst-Ausbildungsmöglichkeit im Bereich Pflege und Pädagogik, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zusatzqualifizierungen können erworben werden, hochwertige Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) werden angeboten, auch für Quer- und Wiedereinsteiger geeignet
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


noch schlechter
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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