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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Als regionales Unternehmen bieten wir seit 1990 soziale Dienstleistungen im Bereich Pflege und Betreuung  an. Von der Kita über alle Formen des betreuten Wohnens bis zum Seniorenhaus hat der Arbeiter-Samariter-Bund in den vergangenen Jahren in Neuruppin und Umgebung ein umfassendes Netzwerk für Wohlbefinden geschaffen. Als Marktführer in diesem Bereich bieten wir Kompetenz auf höchstem Niveau und eine umfassende Begleitung in allen Lebenslagen.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

297

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ambulante Pflege, Tagespflege, Hausnotrufservice, Seniorenwohngemeinschaften, Wohnen mit Service, stationäre Pflege, Verhinderungspflege, Seniorentreffs, Seniorenfahrten, Ehrenamtskoordination, Betreuungsgruppen, YogaZentrum inkl. Reha-Sport, soziale Beratung, Schuldner- und Insolvenzberatung, Liegendtransport, Krankenfahrten, Schülerspezialsverkehr, Mietwagenfahrten, Einkaufsservice mit Senioren, Kindertagesbetreuung für Kinder mit und ohne Behinderung

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln ständig neue Angebote und sichern ein marktgerechtes Preis-Leistungsverhältnis. Wir schaffen Arbeitsplätze und kooperieren mit vielen regionalen Unternehmen zum Wohl unserer Kunden. Neuen Ideen und Veränderungen stehen wir offen und aufgeschlossen gegenüber.

Benefits

private Zusatzkrankenversicherung, finanziell unterstützter Kitaplatz in einer der ASB-Kitas, Massagen am Arbeitsplatz, ggf. Dienstwagen, Fahrtkostenzuschüsse, Arbeitgeberbeteiligungen an Fort- und Weiterbildungen, finanzielle Unterstützungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Betriebsarzt, Einzel- oder Gruppencoaching, Parkplatz vor den Einrichtungen, Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiterevents

15 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Führungskräfte, Pflegefachkräfte, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter, Hauswirtschafter, Erzieher, kaufmännische Fachkräfte, wissenschaftliche Mitarbeiter, Auszubildende, FSJler, Bundesfreiwillige

Gesuchte Qualifikationen

  • motivierende, wertschätzende und konsequente Arbeitsweise
  • soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Einfühlungsvermögen, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
  • Identifikation mit dem Leitbild des Trägers
  • Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung

Gesuchte Studiengänge

Pflegewirtschaft, Gesundheitsmanagement, BWL, Erziehungswissenschaften, Pädagogik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gesunde und motivierte Mitarbeiter erhöhen die Stabilität eines Unternehmens. Unser Ziel ist es, die persönlichen Ressourcen unserer Mitarbeiter zu stärken und sie bei der Gesunderhaltung zu unterstützen. Deshalb setzt der ASB Neuruppin immer stärker auf das betriebliche Gesundheitsmanagement. Mit hochwertigen Dienstleistungen und engagierter Arbeit tragen wir zur Lebensqualität unserer Kunden und Mitarbeiter bei.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur vom ASB Neuruppin ist in einem gemeinschaftlich gelebten Leitbild fixiert: Wir begleiten Menschen; Wir machen uns einen schönen tag; Wir überzeugen durch unser handeln; Wir leisten Qualität auf allen Ebenen; Wir verbinden Menschen. Das ganze Leitbild finden Sie hier: www.asb-neuruppin.de/unternehmensportrait/unser-leitbild

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

  • wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen in ein innovatives, modernes und familienfreundliches Unternehmen einzubringen
  • eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Arbeit mit einem erfahrenen und motivierten Team
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Leistungen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • private Zusatzkrankenversicherung und weitere zusätzliche Leistungen für unsere Mitarbeiter
  • finanziell unterstützter Kitaplatz in einer der ASB-Kitas
  • Aufstiegschancen für Mitarbeiter und Leitungskräfte

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

hohe Motivation, Identfikation mit der auszuführenden Tätigkeit, loyales Engagement, als Überzeugungstäter oder Alltagsheld leben Sie für Ihren Beruf

Unser Rat an Bewerber

Arbeiten Sie beim ASB Neuruppin!

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf schnellstem Weg! Mittels dem Bewerbungsformular auf unserer Internetseite: www.asb-neuruppin.de/aktuelle-stellenangebote/bewerbungsformular, unkonventionell am Telefon, aber gerne auch klassisch per Post.

Auswahlverfahren

Gespräche

ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
5,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 13.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Scheinbar kein Interesse an den einfachen Mitarbeitern

Karriere / Weiterbildung

WB wird angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Auch nicht mehr , als man woanders bietet

Arbeitsbedingungen

Die Führungsriege sollte mal überlegen, warum die Fachkräfte zu anderen Unternehmen wechseln- Ausbeutung !

Image

Große Unzufriedenheit im Kollegenkreis

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, insbesondere mit den einfachen Mitarbeitern , Wertschätzung den Kollegen gegenüber, die noch ! da sind
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert, ein offenes Ohr von den Vorgesetzten bis zur Geschäftsführung

Kollegenzusammenhalt

nur zusammen kann man es schaffen

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

100% (Männer und Frauen, auch in den Führungspositionen)

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter von Mitte 20 bis ins Rentenalter

Karriere / Weiterbildung

Erst-Ausbildungsmöglichkeit im Bereich Pflege und Pädagogik, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zusatzqualifizierungen können erworben werden, hochwertige Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) werden angeboten, auch für Quer- und Wiedereinsteiger geeignet

  • 12.Apr. 2017 (Geändert am 13.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch ständigen Personalmangel müssen Kollegen überall einspringen. Das Bringt Unruhe in alle Teams.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt überpünktlich. In meinen Augen aber viel zu wenig. Es sollte vielleicht über ein Bonussystem oder Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld diskutiert werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Höhere Gehälter oder Einführung eines finanziellen Bonus-Programmes. Bzw. Urlaubs- Weihnachtsgeld. Ein zusätzlicher Tag Urlaub bringt m.E. Niemandem etwas, da vor allem durch den Personalmangel manchmal sogar der reguläre Urlaub in Gefahr ist und nicht oder später erst genommen werden kann.
  • Gutes Personal sollte gepflegt und auch belohnt werden. Durch den, z.T. auch Aufgrund der aktuellen Lage verständlichen Mangel an Personal, tritt in allen Bereichen Unruhe/Unzufriedenheit auf.

Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,88
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    5,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen mbH
4,01
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
2,95
51.555 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.210.000 Bewertungen