Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gesehen und gehört.
Besonders hervorzuheben ist die gute Einarbeitung, die klare Kommunikation und das Gefühl, wirklich gehört und gesehen zu werden. Vorschläge werden ernst genommen, und man hat das Gefühl, aktiv mitgestalten zu können. Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe, und die Tür steht (im wahrsten Sinne) immer offen.
Ich bin seit zwei Jahren ein Teil des Teams und schätze das Arbeitsumfeld sehr. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Die Kombination aus wirtschaftlichem Denken und gemeinnützigem Engagement macht meine Tätigkeit hier besonders erfüllend.
Ich bin seit 21 Jahren Mitarbeiterin des Unternehmens. Das spricht schon für sich. Ich schätze sehr den vertrauensvollen Umgang zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Es gibt viel Raum für Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
…dass Wertschätzung nicht nur ein Wort ist, sondern gelebt wird.
…den starken Teamzusammenhalt – wir halten zusammen, egal was kommt.
…die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
…dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird.
…die Mischung aus Herz, Kompetenz und Miteinander
Höhere Gehälter oder Einführung eines finanziellen Bonus-Programmes. Bzw. Urlaubs- Weihnachtsgeld. Ein zusätzlicher Tag Urlaub bringt m.E. Niemandem etwas, da vor allem durch den Personalmangel manchmal sogar der reguläre Urlaub in Gefahr ist und nicht oder später erst genommen werden kann.
Gutes Personal sollte gepflegt und auch belohnt werden. Durch den, z.T. auch Aufgrund der aktuellen Lage verständlichen Mangel an Personal, tritt in allen Bereichen Unruhe/Unzufriedenheit auf.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erst-Ausbildungsmöglichkeit im Bereich Pflege und Pädagogik, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zusatzqualifizierungen können erworben werden, hochwertige Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) werden angeboten, auch für Quer- und Wiedereinsteiger geeignet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
noch schlechter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Gesellschaft für soziale Einrichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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