Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Grünland Helmut Aurenz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War okay, dadurch dass eine Stunde Mittagspause Pflicht ist, teilweise längere Tage. Manche Kollegen / Führungskräfte arbeiten 60h+
Wenn du deine Leute gefunden hast, denen du vertrauen kannst, super.
Hier liegt der Hund begraben... in manchen Abteilungen fürchterlich. Meiner Meinung nach teilweises übles Verhalten, welches für "Angst und Schrecken" sorgt.
Es gab in der Vergangenheit Kündigungswellen, zugleich werden mehr Manager eingestellt.
Es gibt hier mehr Häuptlinge als lndianer.
viele "Head of" Positionen und "Teamleiter" wenig "normale" Angestellte.
Top down, oder Flurfunk. Häufig letzteres.
Eher selten. Häufig wiederkehrende aufgaben. Kommt aber auf die Abteilung drauf an.
Extreme Fluktuation bei einem so kleinen Unternehmen führt zu einer kühlen Atmosphäre. Viel top-down.