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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    46%46
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da bleibt nicht mehr viel
Unsere Arbeitsbedingungen sind wirklich klasse! Wir haben flexible Arbeitszeiten, was es uns leicht macht, Arbeit und Privatleben zu koordinieren. Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist nicht nur angenehm, sondern auch effizient. Besonders für Familien gibt es gute Leistungen, die es leichter machen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Dazu kommen Extras wie Rentenpläne und bezahlter Urlaub. Alles in allem ein wirklich toller Arbeitsplatz!
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Hier stinkt der Fisch nicht vom Kopf her, sondern er duftet nach Veilchen.
Das hervorragende Gesamtbild des Arbeitgebers ist letztlich der in jeder Hinsicht überaus kompetenten, führungsstarken und weitsichtigen Geschäftsführung zu verdanken.
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Bodenständig und modern. Immer eine gute Stimmung und alle sind sehr aufgeschlossen. Bin immer gerne zur Arbeit gegangen.
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Kein Konzern, jeder kennt jeden, Abteilungen helfen sich gegenseitig, man kann viel lernen, schnelle Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

hab ich keine Antwort drauf
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Man bekommt nicht sehr viel Unterstützung vom Chef und allen Kollegen. Es könnte mehr sein.
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viele Punkte
Nichts. Ich hätte ihn gerne früher gefunden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter.
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Der Betriebsleiter sollte sich nicht mehr als seine Angestellten sein und sich nicht für was Besseres halten.
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In der Geldbörse könnte es ein bisschen mehr sein
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Es gibt sehr viel Verbesserungspotential
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Noch mehr Öffentlichkeitsarbeit und mehr die Firma in den Vordergrund stellen...Wir tun viel und sprechen zu wenig darüber....
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ASB Grünland Helmut Aurenz ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf jeden Fall. Es wurde jeder gleich behandelt.
5
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Man hat das Gefühl, dass es Lieblinge gab.
3
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Wir sitzen alle in einem Boot
5
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Absolut vorbildlich!
5
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Alle Mitarbeiter werden vollkommen gleichberechtigt behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Grünland Helmut Aurenz ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


In der Saison nicht möglich, wird in der ruhigeren Zeit nachgeholt. Homeoffice wird in manchen Abteilungen nicht gerne gesehen.
3
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Viel Work...aber Überstunden werden erfasst und man kann sie in ruhigeren Phasen ohne Probleme "abfeiern"
2
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Viel zu tun, Überstunden werden jedoch erfasst
2
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Saisongeschäft
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Wenn es noch ins Budget passt, kann man eine Weiterbildung beantragen
3
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Das Unternehmen ist sehr daran interessiert, daß das Wissen der Mitarbeiter ihrer Aufgabe entsprechend up to Date ist und fördert die Mitarbeiter stark.
5
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es stehen alle Türen offen, jederzeit Fortbildungen möglich
5
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Das einzig positive, man darf an Schulungen teilnehmen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASB Grünland Helmut Aurenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ASB Grünland Helmut Aurenz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB Grünland Helmut Aurenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB Grünland Helmut Aurenz als eher modern.

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ASB Grünland Helmut Aurenz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


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