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Karlsruhe
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Berufsbranche ist sehr interessant und Abwechslungsreich. Man kann mehr aus Organisation und Struktur machen

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Fahrzeuge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dienstplan. Sowohl der Aufbau, als auch die kurzfristige Einteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Verbesserungen in diesen Beruf investieren. Auf den neusten Wissenschaftlichen stand bleiben

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unmut bei den Kollegen, aufgrund den Chefs. Diese interessieren sich wenig für Kollegen

Karrierechancen

Keine Karriere möglich

Arbeitszeiten

Kein gescheiter Rahmendienstplan. Man weiß erst eine Woche vorher wie Man arbeitet

Die Ausbilder

Zuviel Arbeit für zu wenig Personal. Praxisanleiter Interessieren sich nicht richtig für die Azubis

Spaßfaktor

Nette Kollegen, die auch motiviert sind etwas zu erklären

Aufgaben/Tätigkeiten

Kollegen versuchen das der Azubi viel selbstständig Arbeitet


Ausbildungsvergütung

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Beste Chefin bei ASB Karlsruhe-Oberreut

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offnes Ohr bei Problem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Flexibel Arbeitszeiten für alle Mütter anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht die beste Führungsqualität. Ich verdiene zu wenig für den täglichen Arbeitsaufwand. Sehr hohe Arbeitsbelastung.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzfristige Urlaubsplanung oder Freizeitausgleich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angesprochene interne Probleme werden nicht gelöst. Eher werden diese totgeschwiegen.
Einzelne Mitarbeiter werden dauerhaft bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte regelmäßig schulen.

Schichtanpassungen für hochfrequentierte Rettungswachen.

Sonderzahlungen für hochfrequentierte Rettungswachen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB Karlsruhe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden ASB Karlsruhe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB Karlsruhe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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