Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB Karlsruhe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ständig versucht man den genehmigten Urlaub von Mitarbeitern zu verschieben wegen Personalmangel
Keine gute Zusammenarbeit im Team. Man redet schlecht über andere Kollegen und verbreitet falsche Aussagen.
Es werden wenig klare nachvollziehbare Entscheidungen, Ziele gesetzt die zuvor nur mit bestimmten Kollegen besprochen werden. Die anderen Kollegen werden wenig bei Entscheidungen einbezogen.
Notwendige Informationen für die Arbeit werden verspätetet mitgeteilt.
Man hat in seinem Aufgabenbereich Einfluß auf die Gestaltung. Die Aufgabengestaltung /Belastung ist sehr hoch und nicht gerecht aufgeteilt. Wenig Unterstützung!
Wenig Lob. Die Firma trägt wenig dazu bei, dass ein vertrauensvolles Betriebsklima erreicht wird. Nur Zahlen und Einnahmen interessieren.