4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage.
Verhalten Vorgesetzte, Bezahlung Leitungskräfte, Versprechen werden nicht eingehalten. Wenn man sich mit den Vorgesetzten nicht versteht, soll man gehen.
Familienfreundlich werden.
Sozialleistungen gut. Gehalt mittelmäßig
Habe noch nie solch ein Verhalten erlebt.
Nichts
Alles
Dieser Einrichtung ist nicht mehr zu helfen. Heim leitung und Kollegen komplett austauschen, dann gibt es vielleicht eine Chance, ist eigentlich ein schönes Haus.
Meine Bewertung bezieht sich auf das Heim am Ostring.
Als Krankenschwester würde ich mir das um Himmels Willen nicht antun. Arbeitsatmosphäre unter aller.... Die Kollegen sind gestresst und lassen den Frust an anderen aus. Als Krankenschwester wurde ich an meinem ersten Tag angemault, weil es in Krankenhäusern halt anders läuft und überhaupt sind alle Krankenhäuser so schlimm. Und die Altenpfleger sind ja perfekt. Musste mich von Kolleginnen anmotzen lassen, warum Krankenpfleger einen Bonus bekommen (Altenpfleger haben als erste einen Bonus bekommen aber egal), wenn man ihnen erklärt, was im KH auf Corona-Normalstation abging wird es kleingeredet. Es hätten ja nur Intensivpfleger einen Bonus verdient (und natürlich die Altenpfleger! *Ironie off*)
Hier sollten einfach nur Altenpfleger arbeiten, weil die sind ja perfekt. Ich denke aus diesen Kolleginnen spricht tiefster Neid, sie wissen medizinisch alles besser und nehmen eine Krankenpflegerin nicht ernst.
Image: unfreundlichstes Pflegeheim aller Zeiten, das Heim hat zurecht seinen schlechten Ruf. Das habe ich leider nur zu spät mitbekommen
Kann ich nicht beurteilen, ich habe die Zusammenarbeit nach wenigen Tagen beendet.
Sozialbewusstsein... Was? Den Kollegen ist wohl nicht bewusst, dass sie in Zeiten d. Pandemie eine Verantwortung gegenüber aller Bewohner/Angehörigen und letztlich aller Menschen in ihrem sozialen Umfeld haben.
Siehe oben
Von Fr. M. (HL) wird man auf dem Flur nicht zurückgegrüßt, aber ihre Lieblinge grüßt sie natürlich.
Corona Ausbruch auf Station, es gibt keine Desinfektionsspender in Reichweite, man muss über den Flur laufen. Hygienisch eine absolute Katastrophe und ich bin noch am Überlegen, ob ich das noch irgendwo melde was in dieser Einrichtung abgeht. Die Kollegen lassen überall die Türen offen stehen, damit auch jeder negative Bewohner ein bisschen Covid Luft schnuppern darf. Kollegen laufen mit dem Kittel aus den Iso Zimmern raus auf den Flur und fassen jeden Schrank an, darauf angesprochen wird man nur angemault.
Ich habe in 10 Jahren Pflege noch nie etwas derartiges erlebt. So viele unzufriedene Altenpfleger auf einem Haufen
Ich habe kein Mitleid. Jeder ist seines Glückes Schmied.
Siehe oben. Man wird an seinem ersten Tag für Dinge angemotzt, die man nicht beeinflussen kann. Aus den Kollegen spricht Frust, Neid und fehlendes Selbstbewusstsein. Es gibt zurecht! einen Unterschied beim Gehalt, ob man im Krankenhaus oder Pflegeheim arbeitet. Ich empfehle allen Kolleginnen ein 2 wöchiges Praktikum im Krankenhaus.
HAHAHA. Wenn Gleichberechtigung gelebt werden würde, dann müsste ich mich nicht am ersten Tag dafür rechtfertigen, warum Alten- und Krankenpfleger allgemein unterschiedlich bezahlt werden (zurecht)
Waschen und pampern am Fließband.
Leider nichts
Sehr schlecht aber Heimspezifisch . Da HL macht was sie will und wann sie es will .
Leute schaut euch die Führung der Häuser an. Es gibt Häuser da läuft es gut und welche die sind unterirdisch. Das Boot schwimmt oder sinkt mit der Heimleitung! Hält diese sich nicht mal in Krisenzeiten an Vorgaben !!!!! Wird das nichts. Wenn dass auch noch gefördert und toleriert wird von der Geschäftsleitung ohne dass was unternommen wird ist es mehr als traurig. Vieleicht sollte dort schon die Transparenz beginnen. Viel Versprechungen und aushören der Mitarbeiter sind kein Beispielhaftes Verhalten. Sehr schade.
Angespannt und unstrukturiert. Jeder macht was er will. Unterstützung gibt es nicht. Probleme werden belächelt .
Image des ASB gut . Aber es kommt auf das Haus an !
In der Führung gut wenn auch kein Zeitkonto geführt wird ? Dienstplangestaltung katastrophal setzt viel einspringen voraus bei den Pk
Dienstpläne werden kurzfristig ohne Info geändert. Bei den Lieblingen der HL läuft es gut.
Wer immer schön artig ist und keine eigene Meinung vertritt kommt sicher weiter. An sich aber gute Möglichkeiten
Mittlerer Gehaltssektor. Nichts besonderes. Schulungsmöglichkeiten sind gut.
Wertschätzendes Miteinander Fehlanzeige!
Innerhalb einer Gruppe schon. Gruppenbildung wird aber von ganz oben gefördert . Motivierende Personalführung leider nicht möglich. HL arbeitet massiv gegen PDL.
Müssen viel einspringen
Respektlos, unehrlich , dreist von oben herab
Absolut katastrophal, keinerlei Struktur. Das einführen von Strukturen ist nicht erwünscht. Wer zuviel verändern will scheitert und geht oder fliegt raus . Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet. HL und Verwaltungskraft geben den Ton an .
Jeder redet über jeden und zwar hinter dem Rücken. Von wegen Transparenz.
Gibt es leider nicht
Bestimmt wenn man diese dann auch tun / ausführen darf