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ASB 
karlsruhe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ASB karlsruhe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB karlsruhe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Habe noch nie solch ein Verhalten erlebt.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Bewertung bezieht sich auf das Heim am Ostring.
Als Krankenschwester würde ich mir das um Himmels Willen nicht antun. Arbeitsatmosphäre unter aller.... Die Kollegen sind gestresst und lassen den Frust an anderen aus. Als Krankenschwester wurde ich an meinem ersten Tag angemault, weil es in Krankenhäusern halt anders läuft und überhaupt sind alle Krankenhäuser so schlimm. Und die Altenpfleger sind ja perfekt. Musste mich von Kolleginnen anmotzen lassen, warum Krankenpfleger einen Bonus bekommen (Altenpfleger haben als erste einen Bonus bekommen aber egal), wenn man ihnen erklärt, was im KH auf Corona-Normalstation abging wird es kleingeredet. Es hätten ja nur Intensivpfleger einen Bonus verdient (und natürlich die Altenpfleger! *Ironie off*)
Hier sollten einfach nur Altenpfleger arbeiten, weil die sind ja perfekt. Ich denke aus diesen Kolleginnen spricht tiefster Neid, sie wissen medizinisch alles besser und nehmen eine Krankenpflegerin nicht ernst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben. Man wird an seinem ersten Tag für Dinge angemotzt, die man nicht beeinflussen kann. Aus den Kollegen spricht Frust, Neid und fehlendes Selbstbewusstsein. Es gibt zurecht! einen Unterschied beim Gehalt, ob man im Krankenhaus oder Pflegeheim arbeitet. Ich empfehle allen Kolleginnen ein 2 wöchiges Praktikum im Krankenhaus.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beurteilen, ich habe die Zusammenarbeit nach wenigen Tagen beendet.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Fr. M. (HL) wird man auf dem Flur nicht zurückgegrüßt, aber ihre Lieblinge grüßt sie natürlich.

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