51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als azubi bei der ASB
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachmann bei ASB Köln in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Die bei fragen und sorgen auf einen zugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen manchmal
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt mehr stärken unter den kollegen
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay
Karrierechancen
In fast allen bereichen
Arbeitszeiten
Gute arbeitszeitenverteilung
Ausbildungsvergütung
Guter gehalt luft nach oben aber
Die Ausbilder
Kümmern sich um die azubis
Spaßfaktor
Arbeit ist nie langweilig dort
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätihkeiten sind gewöhnungsbedürftig
Variation
Ab und zu ein wechsel im alltag
Respekt
Guter zusammenhalt,augenhöhe
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Krankentransport beim ASB? Lieber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ASB in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkte Schichtführung war verlässlich und hat sich um Dienstplanwünsche gekümmert. Die Ruhezeiten wurden eingehalten. Gegen Hakenkreuz-Schmierereien im Gebäude ist die Geschäftsführung konsequent vorgegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird meiner Meinung nach vor allem als Personalnummer behandelt. Ich hatte den Eindruck, dass oben niemand weiß, wie man Leute hält. Mein Vertrag war zweimal auf ein Jahr befristet. Weil es keine Personalgespräche gab, weiß man bis kurz vor Ablauf nicht, woran man ist, und überlegt irgendwann, ob man sich schon arbeitssuchend melden sollte. Für Leute am Anfang ihres Berufslebens finde ich das ziemlich belastend.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon anderswo gearbeitet, wo es deutlich stressiger war. Der Druck hier kommt vor allem daher, dass möglichst viele Transporte gefahren werden sollen. Ab und zu tauchen Hakenkreuz-Schmierereien im Gebäude auf. Dagegen ging die Geschäftsführung konsequent vor.
Image
Viele ältere Patienten kennen den ASB noch als Samariter und sind entsprechend freundlich. Dass man eigentlich bei einer anderen Firma angestellt ist, merkt keiner. Die häufigste Rückmeldung war aber, dass wir zu spät kommen. Das liegt nicht an den Besatzungen, sondern daran, dass mehr Aufträge angenommen werden, als mit dem Personal zu fahren sind. Bei Kollegen von anderen Hilfsorganisationen reicht es meistens, den Arbeitgeber zu nennen, dann wissen die schon, was Sache ist.
Work-Life-Balance
Je dünner die Personaldecke, desto weniger wird auf Wünsche eingegangen. Schichtarbeit ist der Job, das ist klar, darüber beschwere ich mich nicht. Was mich gestoert hat, ist dass man selten pünktlich rauskommt, pünktlich anfangen soll man aber trotzdem. Manchmal geht es nicht anders. In den meisten Fällen könnte man aber besser planen.
Karriere/Weiterbildung
Die Rettungsdienstfortbildung, 30 Stunden im Jahr, muss man machen. Bei uns wurde sie erst zum Jahresende für das laufende Jahr angesetzt. Formal ist die Vorgabe damit erfüllt, auf mich hat es trotzdem sehr knapp gewirkt. Warum das so spät im Jahr liegt, kann ich nur vermuten. Andere Weiterbildungen gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Im Vertrag stehen 2.800 Euro brutto bei 40 Stunden pro Woche. Der TVöD wird nur an einzelnen Stellen herangezogen, zum Beispiel bei Jahressonderzahlung und Urlaub, und zwar auf dem Stand von 2005 und nicht in der aktuellen Fassung. Ich würde gerne wissen, ob Geschäftsführung und Abteilungsleitung zu diesen Bedingungen arbeiten würden. Ob man davon 2026 in Köln leben kann, muss jeder selbst beurteilen.
Dann noch das Parken. Stellplätze werden über eine App vergeben. Stellt man sich woanders hin, wird der Zugang gesperrt, auch wenn der eigene Platz zugeparkt war und man das gemeldet hat. Dann sucht man im Wohngebiet und läuft 5 bis 15 Minuten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrzeuge, die Öl und Kühlwasser verlieren, passen für mich nicht zu einer sozialen Organisation. Für medizinische Abfälle gibt es eigentlich eigene Behälter. Solche hatten wir nicht, der Abfall ging in den Restmüll oder in den Gelbe Tonne.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt: Echt schwierig. Hohe Fluktuationsrate, Teile des Stammpersonals sind sehr speziell und schließen meiner Meinung nach auch ganz schnell andere Kollegen aus. Zusammenhalt gibt es hier eher nur während der Dienstzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen dieselben Treppen hoch wie alle anderen, mit Tragestuhl und Patient, teilweise über 100 kg. Es gibt inzwischen Raupenstühle, die genau dafür gemacht sind. Angeschafft wurden zwei für mehr als 10 Fahrzeuge. Diese stehen aber im Lager. Meiner Meinung nach wird da an der falschen Stelle gespart.
Vorgesetztenverhalten
Im Bewerbungsgespräch wurde mir mehr zugesagt, als später eingehalten wurde. Das merkt man erst nach ein paar Monaten, wenn man die Strukturen kennt. Regelmäßige Personalgespräche habe ich nie erlebt. Gespräche gab es eigentlich nur, wenn man etwas falsch gemacht hat. Verbesserungsvorschläge wurden bei mir jedes Mal abgelehnt, meistens mit dem Hinweis, es sei kein Geld da oder die Ausstattung sei ja normgerecht. Gut fand ich die direkte Schichtführung. Dort wurde wirklich versucht, Dienstplanwünsche und kurzfristige Termine hinzubekommen.
Arbeitsbedingungen
Im Untergeschoss war Schimmel, unter anderem in der Umkleide und im Flur. Das Gebäude war zu dem Zeitpunkt etwa zwei Jahre alt. Die Lösung war, dass alle im Untergeschoss eine FFP2-Maske tragen sollten und man sich dort nur noch so kurz wie möglich aufhalten sollten. Per Mail kam dann die Info, dass das Putzmittellager vom Untergeschoss ins Erdgeschoss verlegt wird. Die Umkleiden bleiben, wo sie sind. Für mich passt das nicht zusammen. Krankentransportwagen mit über 250.000 km wären kein Problem, wenn sie gewartet würden. Ich habe erlebt, dass Motorkontrollleuchten leuchten, dass Fahrzeuge Öl und Kühlwasser verlieren und dass die Klimaanlage im Patientenraum im Sommer nicht kühlt und im Winter nicht heizt. Tragen und Tragestühle, die jährlich geprüft werden müssen, waren teilweise über die Fälligkeit hinaus im Einsatz. Passiert ist nichts, solange man damit noch fahren konnte. Und wenn dann was passiert, ist man selbst verantwortlich. Das ist für mich der eigentliche Punkt.
Kommunikation
Es sind halt viele Menschen im Krankentransport involviert. Reden wir zum Beispiel von einer Entlassung: Die Pflege im Krankenhaus ruft beim ASB an, um für den nächsten Tag eine Entlassung zu bestellen; das wird dann vom Disponenten so aufgenommen. Am nächsten Tag kann es aber sein, dass wiederum ein anderer Pfleger Dienst hat, ein anderer Disponent, dass der Patient auf einmal in eine andere Abteilung verlegt worden ist oder doch nicht entlassen werden will, oder dass vergessen wurde zu sagen, dass der Patient infektiös ist. Es sind halt viele Menschen involviert, und es liegt in der Natur der Sache, dass das eine oder andere vergessen wird oder sich die Auftragslage schlagartig ändert. Damit muss man leben können.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema, besonders für Leute, die neu im Beruf sind oder ihr Freiwilliges Soziales Jahr machen. Ich habe mitbekommen, dass junge Frauen privat angeschrieben wurden und dass Bemerkungen fielen, auch von Leuten mit Vorgesetztenfunktion. Konsequenzen habe ich daraus nicht folgen sehen. Für einen sozialen Dienstleister, der eine Vorbildfunktion hat, finde ich das ein echtes Problem. Wer dort ein FSJ anfängt oder generell anfängt, sollte sich vorher beim Träger erkundigen, wie die Beschwerdewege aussehen.
Interessante Aufgaben
Je nach Patient gibt es immer wieder besondere Situationen. Das macht den Beruf auch aus.
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Guter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das miteinanderGuter Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ASB Köln e.V. in Köln absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind es einfach
Karrierechancen
Weiterbildungen möglich
Arbeitszeiten
Schichtdienst und Arbeit bei Großveranstaltungen
Die Ausbilder
Motiviert und fit
Aufgaben/Tätigkeiten
Qualität der gefahrenen Einsätze
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Grundsätzlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job macht spaß und die Kollegen sind Toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel gespart
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in mehr entscheidungen mit einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen
Work-Life-Balance
Schichtdienst halt
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Gehalt/Benefits
Könnte n bisschen besser sein
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll
Kommunikation
Könnte von oben besser sein
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit großartigem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch mal Humor am Arbeitsplatz auszuleben ohne das geschrien wird „pause ist vorbei!“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach reichlicher Überlegung .. aktuell nichts!
Verbesserungsvorschläge
Einfach so laufen lassen!
Arbeitsatmosphäre
In allen Abteilungen ausnahmslos
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Mini-Job Gehalt zufrieden und könnte mir keinen anderen Minijob vorstellen.
Das Verhältnis zwischen verdienst und Verantwortung ist sehr gut getroffen.
Kollegenzusammenhalt
Ob während der Arbeit oder in den Pausen. Man unterstützt sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Erfahrungsaustausch ist eine Bereicherung in allen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe direkt drei Vorgesetzte und es ist mehr als angenehm unter ihnen zu arbeiten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ASB in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
13. Gehalt zur Weihnachtszeit. Fortbildungen werden gestellt und übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt. Mehr Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Die Kitas sollten früher öffnen und dafür auch früher schließen.
Work-Life-Balance
Kürzere Öffnungszeiten wären schön
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Verbesserungspotential... nicht mehr unbedingt am Puls der Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei ASB Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich sinnvolle Tätigkeitsbereiche (Pflege, Rettungsdienst, Hausnotruf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur nach dem Motto "der GF hat immer Recht"
Verbesserungsvorschläge
flachere Hierarchien, mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Wache, Tolles Team, Tolle Arbeit, Fahrzeuge könnten ein bisschen moderner sein
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter bei ASB Köln e.V. in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5 Freiwünsche pro Monat werden immer beachtet, kein kurzer Wechsel von Nacht auf Tag
Arbeitszeiten
12 Stunden Dienste halt
Respekt
Von Kollegen ja, von Patienten nein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Viel Gestaltungfreiraum - interessante Tätigkeit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ASB Köln e.V. in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr kundenorientiert, gute Dienstleistungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Sein Image auf Kununu verbessern. Die Bewertungen hier werden von einzelnen unzufriedenen Ex-MitarbeiterInnen geprägt.
Image
Bekanntheitsgrad könnte man noch steigern...
Work-Life-Balance
Ein Stern Abzug wegen Bereitschaftzeiten
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte motivieren zu regelmäßiger Fortbildung.
Gehalt/Benefits
In den letzten Jahren stark verbessert, nicht nur bei den Führungskräften, auch bei den MitarbeiterInnen in der Pflege oder im Rettungsdienst.
Kollegenzusammenhalt
Fast nur gute Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden eingehalten, Anforderungen werden klar formuliert.
Kommunikation
Alles, was zur Arbeit notwendig ist, wird auch kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Großer Gestaltungfreiraum, Empfehlungen wurden meist wie gewünscht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ASB Köln durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 93% der Bewertenden würden ASB Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ASB Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.