8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ASB Kreisverband Göttingen-Land Bewertungen
ASB
Kreisverband
Göttingen-Land
Hannoversch Münden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jetzt reichts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt WLAN
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lies oben.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ist eh unbelehrbar.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist immer schlimmer!
Image
Letztens hat ein Patient gesagt, er möchte nur mit dem DRK fahren, aber auf keinen Fall mit dem ASB.
Work-Life-Balance
24 stunden Dienste sind anstrengend weil immer mehr Einsätze anfallen. Nachts kein schlaf. Daher muss ich tagsüber am nächsten Tag zu hause schlafen und am nächsten Tag wieder arbeiten. Leben besteht so nur aus Arbeit....
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich für die Branche. Kein Tarifvertrag. Geringe bis keine Zuschläge. Unattraktive, teure Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Umwelt wird nichts getan.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten werden verheizt. Du bist bis zum Ende auf dem Bock.
Vorgesetztenverhalten
Ist einfach unerträglich! Wie Einzelkinder, was beide Geschäftsführern tatsächlich sind, machen sie einfach ihr Ding. Es gibt kein Danke! Im Gegenteil! Die letzten Jahre gab es immer zu Weihnachten ein kleines Dankeschön und gutes Essen an die Wachen. In diesem Jahr fühlt sich die Geschäftsführung auf den Schlipps getreten, weil sie zu wenig Dank seitens der MITARBEITER bekommen hat. Darum fällt das Weihnachtsessen aus. WAS IST DAS FÜR EINE HALTUNG??? Die können froh sein, dass überhaupt noch jemand bei denen arbeitet. Kein Tarifvertrag, schlechtes Arbeitsmaterial, unterdurchschnittliches Gehalt, ... wo soll ich aufhören....???
Arbeitsbedingungen
Wie oben beschrieben, finde ich die Arbeitsbedingungen schlecht. Viele Kollegen sagen das gleiche. Gibt viel Unzufriedenheit. Es muss sich vieles ändern. Der Fisch stinkt vom Kopf....
Kommunikation
Es gibt faktisch keine Kommunikation mit der Geschäftsführung. Einfach grottenschlechte Führung!
Gleichberechtigung
Frauen gibt es wenige und alle Führungspositionen werden von alten weißen Cis-Männern besetzt. Personalrat oder Betriebsrat gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Die Leute rufen wegen eingerissenen Fingernagel an. Die Arbeit macht keinen Spaß. Im Krankenhaus wird man nur noch fertig gemacht. Von Patienten sogar schon mal bespuckt worden. Die Geschäftsführung hat das nicht weiter verfolgt trotz Meldung!
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer überpünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Fairness vom Arbeitgeber.
Schlechte Bezahlung.
Hohe Arbeitszeit mit durchgehend großer Belastung.
Kein Tarifvertrag.
Kein Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Ideen junger Mitarbeiter unterstützen.
Frauen nicht benachteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Atmosphäre meistens als unfair und fast schon einschüchternd. Dies gilt nicht für den Umgang mit den Kollegen insgesamt, jedoch sind Wachenleiter und v.a. Die Geschäftsführung toxisch dominant.
Image
Wenn ich das Image des ASB auf breiter öffentlicher Berichterstattung bewerten sollte, würde ich sagen, dass er wie andere Hilfsorganisationen schlecht dasteht. Rettungsdienst verkauft man als Wohltat der Bevölkerung gegenüber. Dass die Bedingungen schlecht sind, zeigen diverse Affären im ASB, die man leicht googeln kann.
Work-Life-Balance
Ich musste an vielen Tagen 24h Dienst arbeiten. Auf dem RTW ist das dort eine Zumutung gewesen, weil viele Einsätze vorkamen und ich nachts nur wenige Stunden und die nicht mal zusammenhängend hatte. Meiner Mutter wünsche ich unter diesen Bedingungen keine Behandlung von den Kollegen. Man ist einfach irgendwann „durch“ und arbeitet übermüdet weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit, sich in diesem Kreisverband weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Es gibt keinen Tarifvertrag. Gehalt muss individuell verhandelt werden, sonst erfolgt keine Anpassung.
Zuschläge gibt es nur für Nachtschicht und die betrug lächerliche 18€. Nicht pro Stunde, sondern pro Nacht…
Zuschlag für Feiertage, Sonntage etc. gab es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vorgesetzte ließ sich eine Ladesäule für sein Auto bauen. Beschäftigte durften diese nicht nutzen. Es gab auch keine Ladeeinrichtungen für e-bikes.
Job Rad oder Ähnliches wurde abgelehnt und nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Kollegen an. Einige werden gar gemobbt und auf ihre Bedürfnisse nicht eingegangen. Andere genießen einen guten Ruf. Man sagte immer „die Guten gehen“. Leider stimmt das offenbar. Denn mit vielen kam ich nicht zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab Kollegen, die aufgrund ihres Alters den Wunsch äußerten aus dem Einsatzgeschehen zu entlassen werden, um administrative Aufgaben übernehmen zu können. Den Wünschen wurde nicht nachgekommen. Verantwortungslos wie ich finde, wenn man bedenkt, wie viel Verantwortung die Kollegen tragen müssen. Wir sprechen teils noch von „geadelten“ Kollegen weit über das 50. Lebensjahr hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Ist mir ein Rätsel, wie solche Menschen Vorgesetzte sein können. Keine Wertschätzung, keine Nähe zu den Angestellten, kein Einfühlungsvermögen, voreingenommen und in Schubladen denkend.
Es fielen in meiner Anwesenheit abwertende Kommentare über Frauen und Trans Menschen. Die Kollegen sagten, der Betriebsrat sei „gegangen worden“. Aber soweit die Zahlen stimmen könnten sich die Vorgesetzten alles erlauben. Offensichtlich stimmen die Zahlen..
Arbeitsbedingungen
Die Wache befand sich im 1. Obergeschoss. Man musste Treppenlaufen, um zum RTW zu kommen. Der Weg dahin war schlecht, teils gar nicht beleuchtet und im Winter oft vereist. Ich bin einmal ausgerutscht und zog mir eine Hüftprellung zu.
Die EDV Technik ist leider sehr unübersichtlich.
Die Pausenräume sind miserabel ausgestattet gewesen. Durchgesessene Sofas, abgewohnte Wände, alte und kalte Sanitäranlagen.
Kommunikation
Es wird eher übereinander geredet. Leider wenig miteinander.
Eine wertschätzende Kommunikation fand in meiner Zeit kein einziges Mal statt. Als Quereinsteiger bin ich die von meinen vorherigen Arbeitgebern völlig anders gewohnt.
Gleichberechtigung
Keine Frau ist Wachleiterin oder in Führungsposition. Aufgrund der frauenfeindlichen Einstellung der Vorgesetzten wundert mich das nicht.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich mag ich die Aufgaben im Rettungsdienst.
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Arbeit Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich und man fühlt sich wohl
Die Arbeit macht Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ASB halt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich 24 Stunden Dienste an den kleinen Wachen. Auf der großen Wache ist das zu lange, weil man zu viele Einsätze hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung hat kein Führungstalent. Mit zahlen kann die Führung bestimmt arbeiten. Aber Führen von Kollegen ist eine große Schwäche.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man muss moderner werden und sollte mal auf die Kollegen hören was sie brauchen
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an. Wenn man nichts besonders hat und in der Spur läuft hat man keine Probleme. Andere Kollegen haben sich teils in der Wolle und werden dann schnell in Schubladen gesteckt.
Image
Das Image in der Bevölkerung ist gut. Aber ASB hatte ja auch mal ne Masken- und Impfaffaire. Weiß nicht, was dabei rausgekommen ist.
Work-Life-Balance
Meistens 24 Stunden Dienst im Rettungsdienst
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag, für den Rettungsdienst unterdurchschnittlich v
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich gut. Leider hilft keiner wenn du Stress mit den Vorgesetzten hast
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Kollegen müssen fahren bis sie Rücken haben. Leider schafft man keine andere Aufgaben für ältere.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an. Wachleiter sind gut. Vorgesetzte verhalten sich von oben herab. Find ich nicht ok. Man hat wenig Respekt. Es hieß mal „Jeder hier ist ersetzbar“.
Kommunikation
Kommt auch darauf an. Mit Kollegen super Kommunikation! Mit den Vorgesetzen spricht man nicht viel
Gleichberechtigung
Frauen in der Führung gibt es nicht. Das ist schade.
Interessante Aufgaben
Wenn man Rettungsdienst mag. Ist halt regelrettung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist wirklich gut. Man kann bei Problemen oder Vorschlägen immer mit einem offenen Ohr rechnen.
Work-Life-Balance
Durch die 24 Stunden Dienste und Freiwünsche sowie freie Verfügbarkeit über die Überstunden hat man einen großen Spielraum. Es ist so zum Beispiel möglich auch mal eine Woche frei zu haben und in den Urlaub zu fahren, ohne dabei Urlaubstage zu verbrauchen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl online Fortbildung als auch Präsenz Fortbildung. Manchmal auch zusätzliche freiwillige Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Landkreis oberhalb des Durchschnitts
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach toll. Es kommt einen eher vor wie eine große Familie als Kollegen. Nach den Diensten wird viel miteinander unternommen und auch gemeinsam gibt es viele Aktivitäten. Gemeinschaftliche Sportevents werden auch organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiäres Verhältnis. Die Führung ist mit den Mitarbeitern per du und hat immer ein offenes Ohr. Man hat das Gefühl das man ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Fahrzeuge. Medizinische Ausrüstung auch gut.
Gleichberechtigung
Es gibt kaum Rettungsdienst Anbieter wo so viele Frauen arbeiten. Was ich persönlich als Frau auch sehr schätze.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der kreisverband nutzt dich aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts ist gut. ich arbeite viel für wenig geld und muss immer arbeiten auch an freien tagen. ich möchte weg
Arbeitsatmosphäre
Der vorgesetzte ruft ständig an ob ich arbeiten kann weil keine mitarbeiter da sind
Image
Die eigenen kollegen reeden schlecht über ihre arbeit und manche kündigen. Großer image schaden. ich würde meine arbeit nicht empfelen
Work-Life-Balance
Weil es gibt 24 stunden im schichtsystem gibt hat man auch mal ein paar tage am stück frei. Das ist gut aber insgesamt muss man viel arbeiten
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine weiterbildung entweder du bleibst oder du gehst. jeder ist ersetzbar sagt der vorgesetze
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt wenig geld für viel arbeit und es gibt keine zuschläge obwohl andere die kriegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial ist keiner aus der führung
Kollegenzusammenhalt
Manche ziehen über andere her. Das finde ich hinterhältig. Alle machen den vorgesetzten schlecht und keiner redet offen.
Umgang mit älteren Kollegen
dem kollegen wurde nicht danke gesagt als er 25 jahre jubileum hatte. es interessiert sich keiner für dich.
Vorgesetztenverhalten
mein vorgesetzten ist sauer wenn ich nicht einspringen kann obwohl spontan angerufen wird. es gibt keine bereitschaft. so muss man arbeiten wenn man frei hat und es gibt kein extra geld dafür.
Arbeitsbedingungen
alte autos, viel arbeit, keine zuschläge. urlaub ok. aber 48 stunden pro woche arbeiten ist hart
Kommunikation
Es wird viel über whatsapp geschrieben und am wochenende wird man auch angerufen wenn man eigentlich frei hat
Gleichberechtigung
es gibt nur männer als stützpunktleiter. keine frauen in führungposition
Interessante Aufgaben
ich mache jeden Tag das gleiche. ok. manchmal ktw manchmal rtw aber mehr abwechslung gibts nicht. ich darf keine fortbildung machen z.b acls oder phtls. das ist zu teuer.
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist schlicht überfordert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schutzausrüstung bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Kein Teambuilding. Schlechte Arbeitsbedingungen z.B. 48h-Woche
Image
Zuletzt negativ durch Veruntreuung von Geldern zur Bewältigung der Flüchtlingskrise aufgefallen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt, verglichen mit der Branche am unteren Ende. Seit über 15 Jahren keine Gehaltserhöhung.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen keine Möglichkeit, aus Einsatzdienst zu treten und dafür z.B. administrative Büroarbeit zu leisten. Mitarbeiter werden „verheizt“.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig. Kein Verantwortungsbewusstsein. Keine Vorbildfunktion. Geht nicht auf Mitarbeiter ein.
Kommunikation
Keine gelebte Unternehmenskommunation. Viel unverbindliches Schreiben über WhatsApp.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist gut hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB Kreisverband Göttingen-Land durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden ASB Kreisverband Göttingen-Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB Kreisverband Göttingen-Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.