3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verdammt gut, aber dennoch ausbaufähig
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Umgang, viel Spaß, gutes Equipment, hoher Ausbildungsstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Anerkennung/Dankbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr Gehalt, bessere und transparente Aufstiegsmöglichkeiten auch für junge und neue Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, schöne Wachen, gute Fahrzeuge
Karrierechancen
Bedingt möglich
Arbeitszeiten
48h Woche, aber mit 24h Diensten schnell rum
Ausbildungsvergütung
In der Ausbildung top, danach flopp
Die Ausbilder
praxisnah, kompetent, aktuell
Spaßfaktor
Viel Spaß mit Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Nicht zu viel, nicht zu wenig
Variation
Einsatzgebiet ist sehr abwechslungsreich
Respekt
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Familiäre Atmosphäre, Top Arbeitsmittel, Flexible Dienstplangestaltung, Mitgestaltungs- und Veränderungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz und Gestaltungsmöglichkeiten. Das super Arbeitsklima und Dienstplangestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten eingefahrene Strukturen, bei denen man gerne mal über den Tellerrand schauen kann.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt etwas nach oben korrigieren und angemessene Schichtzulagen zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Familiäre Atmosphäre. Gestaltungsmöglichkeiten - Geschäftsführung nimmt sich den Anliegen der Mitarbeiter an.
Image
Zu meckern hat jeder irgendwas. Aber keine schwerwiegenden Probleme.
Work-Life-Balance
Durch flexible Dienstplangestaltung viel Freizeit (Dienstfrei- und Dienstwünsche möglich)
Karriere/Weiterbildung
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch Kostenloses Kursprogramm im ASB Bildungswerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Branchendurchschnitt. Volles 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, VL, Betriebl. Altersvorsorge, Firmenfitness Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da großer Fuhrpark (Rettungsdienst, Fahrdienst, Amb. Pflege, Essen auf Rädern) auch hoher schadstoffausstoß. Allerdings ist die Flotte auf dem aktuellen Stand der Technik (Euro 5-6, Ad Blue)
Kollegenzusammenhalt
Außerbetriebleche Aktivitäten mit vielen Kollegen von unterschiedlichen Standorten finden regelmäßig statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Berücksichtigung von älteren Kollegen in der Dienstbesetzung (man versucht die älteren Kollegen vermehrt auf den nicht so Arbeitsreichen Fahrzeugen einzusetzen).
Vorgesetztenverhalten
In der Regel faire Bewertung der Situation. Aber die Vorgesetzten sind auch nur Menschen - daher auch mal Gefühlsentscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Sozialräume, top gepflegte Fahrzeuge von führenden Hersteller. Sicherheit wird sowohl in Arbeitskleidung als auch -Material groß geschrieben.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Geschäftsführung und mittlerer Führungsebene. Mitarbeiterinformationen über Intranet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschieden zwischen geschlechtern. Gleiches Gehalt (nach Tarifvertrag) und gleiche Chancen zu gestalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Viel Kontakt zu Menschen. Gestaltungsmöglichkeiten im QM (dieses wurde aus dem Arbeitsalltag gestaltet und nicht andersrum)
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Hervorragend!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich beim ASB-Kreisverband Nienburg angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Beim ASB-KV Nienburg wird eine freundschaftliche Arbeitsatmophäre gepflegt. Der ASB-KV Nienburg besitzt eine Zertifizierung als Fairer Arbeitgeber.
Image
Der ASB-Kreisverband Nienburg verdient seinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Ich bewerte die Balance zwischen Arbeits- und Freizeit als sehr ausgewogen. In der Regel werden Urlaube und auch Frei-Tag-Wünsche soweit betrieblich möglich, gewährt. Es gibt Konzepte zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Homeoffice, besondere Arbeitszeitabsprachen) wo immer es möglich ist. Hinzu kommen dies unterstützende Maßnahmen wie z. B. der steuerfreie Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein regelmäßiges Aus- und Weiterbildungsangebot mit Pflicht- und Wahlveranstaltungen in jedem Arbeitsbereich. Ergänzend gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über das Verbandsinterne Bildungswerk des ASB-Bundesverbandes. Weiterbildungswünschen wird, soweit betrieblich möglich immer entsprochen. Bei betriebseigenen Weiterbildungen wird auf eine hohe Qualität wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind angemessen und unterliegen einer ständigen Kontrolle und Anpassung. Es wird ein volles 13. Gehalt sowie ein Urlaubsgeld gezahlt. Die Gehälter werden IMMER pünktlich gezahlt. Es gibt ergänzende Sozialleistungen wie steuerfreie Zuschläge zur Kinderbetreuung, Zahlungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Beteiligung an Gebühren für Fitnessstudios...), Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge oder Arbeitsunfähigkeitsversicherung mit Umlagefinanzierung...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozilbewusstsein gehören zum Selbstverständnis.
Kollegenzusammenhalt
Der gegenseitige Umgang ist immer auch von den unterschiedlichen Persönlichkeiten abhängig. Insgesamt wird sehr gut und auch Abteilungs- oder standortübergreifend zusammen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden unabhängig Ihres Alters nach Qualifikation und Berufserfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Beim ASB-Kreisverband Nienburg wird eine offene Gesprächskultur gepflegt, d.h. Konflikte werden in Gesprächen zwischen Mitarbeiter, Vorgesetzten oder der Geschäftsführung diskutiert, um gemeinsame Lösungen zu finden. Ggf. kann der Betriebsrat hier unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Auf gute Arbeitsbedingungen, fortschrittliches und gutes Arbeitsmaterial wird sehr viel Wert gelegt. Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeitsumgebung sind hoch.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten/Kanäle für die Mitarbeiter, die relevanten Informationen zu bekommen. Gesichert wird dies auch durch ein zertifiziertes Qualitätsmanagent. Die Tür der Geschäftsführer steht jederzeit jedem Mitarbeiter offen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Frauen und Männer werden gleichberechtigt bezahlt. Aufstiegschancen werden gleichberechtigt und leistungsorientiert gewährt. Für Wiedereinsteiger z. B. nach längerer Krankheit ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement im Aufbau.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzbereich und Funktion unterscheidet sich die Arbeitsbelastung und der Rahmen an eigener Mitgestaltungsmöglichkeit. Arbeitsmehrbelastung wird fair ausgeglichen (Zulagen, Freizeitausgleich, Gutscheine...). Das Qualitätsmanagement ermöglicht die Mitgestaltung insgesamt durch ein strukturiertes Verbesserungsmanagement...
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ASB (Kreisverband Nienburg) durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ASB (Kreisverband Nienburg) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.