2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unzumutbar !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlige Blindheit gegenüber den Regelverstößen mancher Kollegen. Man stößt auf taube Ohren. Vertrauen ist gut, Kontrolle wäre hier besser. Befangenheit, zufällige Stichprobenkontrolle wäre hier gut. Anonymes Meldesystem für Mitarbeiter/innen, die bereits gewisse anzügliche Angebote erhalten haben, hatte ich vermisst. Allein was sich zwischen den Mitarbeitern abspielt, macht ein professionelles Zusammenarbeiten unmöglich und steht nur unnötig bei der Arbeit im Weg.
Verbesserungsvorschläge
•Als Frau habe ich mich bei diesem Arbeitgeber leider nicht wohlgefühlt: Hier herrscht ein (altbekanntes) Problem mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz vor. Sei es von freien Mitarbeitern (Ärzten, etc.), die sich aufgrund ihrer Position einiges herausnehmen können und Kolleginnen ganz bestimmte Angebote machen oder direkt von männlicher Arbeitskollegen. Die Führungsebene will das entweder nicht wahrhaben oder geht nur bei eindeutigen Beweisen nach. Umgekehrt gibt es Schülerinnen/Azubinen, die das bei Prüfungen bewusst ausnutzen. Noch schlimmer ist es unter den etwas "jüngeren Mitarbeitern". Anstatt sich auf die Arbeit zu konzentrieren, meinen einige HERRschaften sich quer durch die weibliche Belegeschaft "durchzuprobieren". Da können einige Kollegen ein Lied davon singen, welche Kollegin sie schon "näher" kennenlernen durften. Ist ja bei der engen Zusammenarbeit auch nicht verwunderlich. Ein Arbeitsplatz an dem ICH mich als Frau zumindest NICHT ernst genommen fühle. Vielleicht sollte man diesbezüglich Schulungen ansetzen, damit die Mitarbeiter mal wissen, wie man Frauen am Arbeitsplatz UND Patienten mit Respekt behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ein Killer für den Job und ermöglicht kein professionelles Zusammenarbeiten! Ich habe mich als Frau sehr unwohl gefühlt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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jedes jahr schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr dais war voe jahren anderes in den letzten jahren stark nachgelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine interesse an arbeitnehmern sondern nur an der arbeitskraft, kein interesse eine starke gemeinschaft zubilden sondern viel lieber kleine gruppen lenken
Verbesserungsvorschläge
transparenz, hinter den angestellten stehen und sie so binden und nicht nur ausnutzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird asb mainz durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich asb mainz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.