5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ab Januar 22 wird es besser
Ein gutes Betriebsklima und ein im Großen und Ganzen angenehmes Arbeiten.
Schlechte Kommunikation und zu wenig Bemühungen sein vorhandenes Pflegepersonal zu halten und dadurch auch neues zu gewinnen. Dies könnte in erster Linie mit einem besseren Gehalt und mehr Sozialleistungen bekämpft werden. Die Konkurrenz setzt dies schon teilweise um.
Sie sollten die interne Kommunikation verbessern und sich speziell mehr um Ihr Pflegepersonal bemühen. Sonst stehen sie bei der steigenden Nachfrage nach Pflegeplätzen und den gleichzeitig steigenden Kündigungen von Personalseite bald schlechter da als die Konkurrenz
Im Großen und Ganzen ist alles in Ordnung. Der Pflege Notstand ist aber natürlich im ganzen Haus zu spüren wird uns in Zukunft noch mehr Probleme bereiten.
Das Image ist noch sehr gut, wird sich aber durch immer mehr Kündigungen bei den Mitarbeitern mit der Zeit ändern. Es gibt im Umkreis viele andere Arbeitgeber die bessere Arbeitsbedingungen und Gehälter bieten. Das spricht sich vor allem bei den Azubis herum.
Für mich ist es perfekt. Auch Kolleginnen mit kleinen Kindern können sich ihre Arbeitszeiten flexibler einteilen. Homeoffice ist möglich.
Für die Pflege gibt es viele Fortbildungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wirkliche Aufstiegschancen sehe ich aber weniger.
Ist in Ordnung.
Alles in Ordnung. Nur die schlechte Kommunikation verursacht manchmal Fehler.
Alles in Ordnung mit Luft nach oben. Renovierungen werden schrittweise durchgeführt.
Leider nur Mittelmaß. Informationen werden oft spät oder unvollständig weitergegeben. Somit kam es schon öfters zu Missverständnissen.
Die Gehälter in der Pflege sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Umgebung zu niedrig. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. VWLs sind möglich.
Vorbildlich
Sehr viele Freiheiten (Raucherpause)
Das aus sozialen verhalten für wenige, die Masse benachteiligt wird. Mobbing innerhalb der Belegschaft
Klare Regeln und angepasste Bezahlung