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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEin gutes Betriebsklima und ein im Großen und Ganzen angenehmes Arbeiten.
Sehr viele Freiheiten (Raucherpause)
Schlechte Kommunikation und zu wenig Bemühungen sein vorhandenes Pflegepersonal zu halten und dadurch auch neues zu gewinnen. Dies könnte in erster Linie mit einem besseren Gehalt und mehr Sozialleistungen bekämpft werden. Die Konkurrenz setzt dies schon teilweise um.
Das aus sozialen verhalten für wenige, die Masse benachteiligt wird. Mobbing innerhalb der Belegschaft
Sie sollten die interne Kommunikation verbessern und sich speziell mehr um Ihr Pflegepersonal bemühen. Sonst stehen sie bei der steigenden Nachfrage nach Pflegeplätzen und den gleichzeitig steigenden Kündigungen von Personalseite bald schlechter da als die Konkurrenz
Klare Regeln und angepasste Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB Pflegezentrum Bad Hindelang ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gehälter in der Pflege sind im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Umgebung zu niedrig. Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. VWLs sind möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die Pflege gibt es viele Fortbildungen und andere Weiterbildungsmöglichkeiten. Wirkliche Aufstiegschancen sehe ich aber weniger.
