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ASB-Regionalverband 
Niedersachsen 
West
Unternehmenskultur

Osnabrück

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB-Regionalverband Niedersachsen West die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB-Regionalverband Niedersachsen West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB-Regionalverband Niedersachsen West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Wache gehen klar

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Kommunikation muss man mit der Chefetage überhaupt nicht reden.
Weder werden Absprachen oder Versprechen eingehalten. Noch kümmert man sich um Probleme, wenn man sie anspricht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtzeiten sind ganz in Ordnung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Lüge nach der anderen, eine grauenvolle Geschäftsführung. Einfach ein unglaublich herzloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Keine Einhaltung von Versprechen oder Absprachen. Die Vorgesetzten spielen die Kollegen gegeneinander aus.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Deine Vorgesetzten reden null untereinander und auch die Leute die den Dienstplan erstellen pfuschen sich gegenseitig drin rum. Niemand kann dir sagen wie du zu arbeiten hast und alle schicken dich nur irgendwo anders hin. Also eigentlich ist auch niemand für dich verantwortlich

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen sind super nett und kümmern sich auch um dich, erklären dir alles etc. und der Rest verpetzt dich bei jeder Kleinigkeit lieber bei der Chefetage als mit dir zu reden was mitunter zu unangenehmen Situationen führt.

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