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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da sich die Chefs zu 90 % um ihren eigenen Kram kümmern wird man oft mit Sachen alleine gelassen. Kann man nicht sehen, wie man möchte.
Die Mitarbeiter und die Arbeit an sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich so ziemlich alles. Wie gesagt es will sowieso keiner Verantwortung für irgendwas übernehmen und neue Mitarbeiter werden kaum eingearbeitet, bestehende Systeme werden nicht erklärt sodass viele Leute einfach im Dunkeln hocken und hoffen das sie mit jemanden fahren der ihnen alles erklärt.
Die Bezahlung, die Kommunikation der Umgang untereinander und die Art und Weise eine Firma zu führen
unterirdische Bezahlung bei allen Stellen, die außerhalb des Rettungsdienstes liegen. Hält sich nur an den Tarifvertrag für Rettungs- und Notfallsanis.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte das Unternehmen mal überlegen einen Betriebsrat einzustellen, damit die Interessen der Mitarbeitet ordentlich vertreten werden können. Es gibt zwar angeblich eine Betriebsvereinbarung aber deswegen gab es auch schon Streitereien und ein Gerichtsverfahren auf diese würde ich mich also nicht verlassen.
Dringender Wechsel der Geschäftsführung. Mitarbeiterorientierter Arbeiten. Angepasstes Gehalt
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASB-Regionalverband Niedersachsen West ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der ASB zahlt in Osnabrück mit am schlechtesten, also ziemlich nah am Mindestlohn
Unterste Gehaltsgrenze. Man hat sich aktiv gegen Verdi entschieden damit man den Vertrag nicht überarbeiten muss
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auf Anfragen bezüglich Weiterbildung bekommt man nur eine Abfuhr, weil man sich ja sonst qualifizierter woanders bewerben könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASB-Regionalverband Niedersachsen West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ASB-Regionalverband Niedersachsen West schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASB-Regionalverband Niedersachsen West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASB-Regionalverband Niedersachsen West als eher traditionell.
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