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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geld kommt pünktlich.
Gehaltserhöhungen gibt's höchstens für die männlichen Kollegen, biegen sich die Regeln wie sie es grade brauchen, Sorgfaltspflicht interessiert keinen
Macht den Laden dicht, wäre besser.
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen, von Geschäftsführung nicht gewünscht
Als Frau verdient man unterdurchschnittlich.
Umgang mit älteren und kranken Menschen.
Kein Kollegenzusammenhalt, schlechte Einarbeitung.
Besseres Management im Servicebereich.
Gehalt ok, gute Sonderleistungen, gute Einsatzplanung.
Etwas mehr auf die Mitarbeiter hören.
Das Team und das man auch Mal ein Danke hört oder eine Prämie bekommt.
Wir haben ein gutes Team auf meinem Wohnbereich. Da hilft man sich auch mal oder springt ein. Wird dann auch belohnt mit Gutscheinen und so.
Viele Fortbildungen, man wird auch dabei unterstützt mit Freizeitausgleich oder so.
Immer ansprechbar und lässt sich auch im Haus blicken.
Gehalt wie bei anderen aber noch viel drumherum, so wie zusätzliche Versicherungen und Altersvorsorge. Und eine Prämie bei Neugeborenen.
Keine Wertschätzung des einzelnen Mitarbeiter
Vernünftige Gehälter zahlen. Mehrere Jahre keine Erhöhung
AußenHui, innen pfui
Keine Weiterbildung, weil sonst ja eine Gehaltserhöhung gefordert werden kann
schönes haus
team hält zusammen
nette bewohner
sehr unterbesetzt da die rahmenbedingen einfach nciht stimmen
eine pfk für das gesamte haus geht gar nicht. nach dem wechsel der pdl läuft es einfach nicht merh schade und es wird zu wenig entlohnt. es werden sachen versprochen mit weiterbildungen und karriere diese werden nicht eingehalten
3 jahre wurden versporchen sie bekommen die wbl weiterbildung würde ich wohl heute noch drauf warten.
am schlimmsten fande ich allerdings das die pdl vor der tür stand und meinte ich muss arbeiten kommen es ist niemand da und ich wäre zu feige ans telefon zu gehen. gehts noch ???? wenn man frei hat kann man ja wohl termine haben.,
den arbeitgeber mehr entgegenkommen und dementsprechend auch entlohnen. und sorry bevor ich ne asb tasse zu weihanchten bekomme dann lieber gar ncihts verschenken finde ich null anerkennung an die mitarbeiter was die das gannze jahr geleistet haben.
Vor Ort
Entlohnung