Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Das Profil des ASB erhält eine neutrale Gesamtbewertung. Während einige Mitarbeiter:innen das Team als familiär und den Kollegenzusammenhalt als stark empfinden, beschreiben andere die Atmosphäre als angespannt – geprägt von internen Veränderungen, mangelnder Ehrlichkeit und fehlendem Empathievermögen seitens Vorgesetzter. Das Verhalten der Führungskräfte wird besonders kritisch bewertet: Viele Bewertungen berichten von respektlosem Umgang, fehlender Wertschätzung und dem Ignorieren von Verbesserungsvorschlägen.
Die Kommunikation gilt als weiteres Problemfeld – Mitarbeiter:innen bemängeln unzureichende Informationsweitergabe und fehlende Einbindung in Entscheidungen. Die Work-Life-Balance leidet unter häufigen Einspringpflichten, langen Schichtblöcken und kurzfristigen Dienstplanänderungen. Karrierechancen werden a...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre beim ASB wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Team als familiär und zeigen sich mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden. Dem gegenüber stehen jedoch deutlich kritischere Stimmen: Ständige interne Veränderungen erzeugen nach Meinung einiger Nutzer:innen eine angespannte Stimmung, in der Mitarbeiter:innen gegeneinander arbeiten, anstatt zusammenzuhalten.
Besonders negativ fällt die Kritik an Kommunikation und Führungsverhalten aus. Wenige Nutzer:innen bemängeln fehlende Ehrlichkeit, mangelnde Empathie seitens des Managements sowie ein Klima, in dem man sich beobachtet fühlt. Auch finanzielle Engpässe bei der Ausstattung und Lehrmaterialien werden als Belastung wahrgenommen. Trotz vereinzelt freundlicher Kolleg:innen überwiegt in den schriftlichen Berichten der Eindruck einer angespannten Arbeitsumgebung.
Der Kollegenzusammenhalt bei ASB wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Einerseits loben einige Bewertungen die Zusammenarbeit unter Kolleg:innen als gut und konfliktarm, andererseits äußern sich andere klar negativ: Fehlende Kommunikation, das Ausnutzen von Kolleg:innen sowie ein ausgeprägtes Konkurrenzdenken werden als Probleme genannt. Manche Bewertungen beschreiben das Miteinander als kaum vorhanden oder gar als gescheitert.
Auch beim Thema Arbeitsverteilung und Konflikte zeigt sich ein kritisches Bild. Einige Nutzer:innen berichten, dass Eigeninteressen häufig über den Teamgedanken gestellt werden und der Umgang mit bestimmten Kolleg:innen als belastend empfunden wird. Die gegensätzlichen Einschätzungen machen deutlich, dass Erfahrungen stark vom jeweiligen Team oder Bereich abhängen – ein einheitliches Bild lässt sich nicht zeichnen.
Das Vorgesetztenverhalten bei ASB wird von den Nutzer:innen mehrheitlich negativ bewertet. Während wenige Bewertungen ein gutes Auskommen mit Führungskräften beschreiben und die Erfahrungen als größtenteils positiv einschätzen, kritisieren andere den ständigen Wandel und mangelnde Verlässlichkeit.
Besonders schwer wiegen die Vorwürfe gegenüber dem Führungsverhalten im Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kund:innen: Viele Bewertungen beschreiben das Verhalten als unprofessionell und entwürdigend. Führungskräfte sollen private Informationen von Mitarbeitenden weitergegeben und damit ein schwieriges Arbeitsklima begünstigt haben, während der Betriebsrat als wenig hilfreich wahrgenommen wird. Darüber hinaus beklagen Nutzer:innen fehlende Wertschätzung, mangelndes Einfühlungsvermögen sowie eine grundsätzliche Verweigerungshaltung gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Einige Bewertungen gehen so weit zu sagen, dass die Heimleitung Teams gespalten und eine durchgehend negative Atmosphäre geschaffen habe.
Die Aufgaben bei ASB werden von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Besonders der Rettungsdienst gilt als abwechslungsreich und interessant, wobei einige Bewertungen betonen, dass dies eher auf die Natur der Tätigkeit selbst als auf den Arbeitgeber zurückzuführen ist. Auch die Arbeit in der Altenpflege sowie die Betreuung von Menschen mit Einschränkungen werden als erfüllend beschrieben. Auf der anderen Seite bemängeln einige Nutzer:innen einen starren Tagesablauf und fehlende Abwechslung. Kritik gibt es zudem daran, dass Aufgaben häufig durch Kund:innen vorgegeben werden und der eigene Gestaltungsspielraum begrenzt bleibt. Aufstiegsmöglichkeiten werden zwar kommuniziert, in der Praxis jedoch kaum umgesetzt. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein gemischtes Bild wider, bei dem die Attraktivität der Aufgaben stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich abhängt.
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