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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ASB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 543 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASB
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ASB
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

188 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

echt super

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

super toll

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine ehrliche und verlässliche Kommunikation. Brutaler Umgang mit den Mitarbeitern. Keinerlei Emphatie.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr dürftige Informationen. Im Nachhinein wurden es klar, dass man uns Lügen aufgetischt hat.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat stets gut funktioniert. Unterschiedliche Auffassungen haben nie zu Unstimmigkeiten geführt.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenzwang wird gefördert.