Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Das Profil von ASB erhält eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders kritisch sehen Bewertende das Verhalten der Vorgesetzten: Mehrere Stimmen bemängeln fehlende Wertschätzung, mangelnde Offenheit gegenüber Vorschlägen und einen unprofessionellen Umgang mit Mitarbeiter:innen. Ähnlich negativ fällt das Urteil zur Kommunikation aus – der Informationsfluss zwischen Verwaltung und operativen Bereichen wie dem Rettungsdienst gilt als unzureichend, und Mitarbeiter:innen berichten, zu selten einbezogen zu werden. Die Work-Life-Balance steht ebenfalls in der Kritik: Personalmangel führt zu Einspringen im Urlaub, hohem Schichtdruck und kaum Erholungszeit zwischen Einsatzblöcken. Weiterbildungsmöglichkeiten werden als begrenzt wahrgenommen, da notwendige Schulungen häufig auf Kosten der Mitarbeiter:innen und in deren Freizei...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Meinungen zum Kollegenzusammenhalt bei ASB fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Zusammenarbeit als reibungslos und betonen, dass unterschiedliche Ansichten selten zu Konflikten führen. Andere loben den Teamzusammenhalt als gut und heben hervor, dass der kollegiale Zusammenhalt häufig an erster Stelle steht.
Dem stehen jedoch kritische Stimmen gegenüber, die ein deutlich negativeres Bild zeichnen. So berichten wenige Nutzer:innen von anhaltenden Auseinandersetzungen im Team, mangelhafter Kommunikation sowie einem Ungleichgewicht zwischen leistungsbereiten und weniger engagierten Kolleg:innen. Einzelne Bewertungen beschreiben das Miteinander als kaum vorhanden. Die Erfahrungen unterscheiden sich damit teils erheblich, was auf deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Teams oder Arbeitsbereichen hindeutet.
Die Arbeitsatmosphäre beim ASB wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben das Team als familiär und zeigen sich mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden, wobei manche eine positive Entwicklung wahrnehmen. Dem gegenüber stehen deutlich kritischere Stimmen: Einige Bewertungen bemängeln ein angespanntes Betriebsklima, das durch interne Wechsellagen und ein Gegeneinanderarbeiten der Mitarbeiter:innen geprägt sei. Auch mangelnde Kommunikation, fehlende Empathie sowie ein als hart empfundener Umgang im Alltag werden erwähnt. Zudem berichten wenige Nutzer:innen von einem Gefühl der Überwachung und einem allgemeinen Mangel an grundlegenden Rahmenbedingungen. Das Bild ist damit zweigeteilt: Während ein Teil der Belegschaft die Zusammenarbeit positiv erlebt, überwiegen in den schriftlichen Rückmeldungen Hinweise auf strukturelle und zwischenmenschliche Spannungen.
Die Bewertungen zur Vergütung bei ASB fallen gemischt aus. Viele Nutzer:innen beschreiben das Gehalt als angemessen oder zufriedenstellend, einige loben es sogar als überdurchschnittlich. Besonders positiv wird die Ausbildungsvergütung hervorgehoben. Ergänzend nennen Bewertungen Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Hansefit und 30 Urlaubstage als positive Aspekte des Gesamtpakets. Zudem betonen einige Nutzer:innen, dass Gehälter pünktlich ausgezahlt werden.
Dem stehen kritischere Stimmen gegenüber: Wenige Nutzer:innen empfinden das Bruttogehalt als zu niedrig im Vergleich zu anderen Arbeitgebern, und Minijobbende müssen laut einigen Bewertungen ihre Rentenversicherung vollständig selbst tragen. Die Gehaltserhöhungen fallen nach Meinung einiger Nutzer:innen aktuell gering aus. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Einschätzungen, und einzelne Bewertungen erwähnen, dass sich die Situation beim ASB in dieser Hinsicht verbessert habe.
Die Meinungen zu den Aufgaben und dem Gestaltungsspielraum beim ASB fallen gemischt aus. Einige Nutzer:innen beschreiben die Tätigkeiten als abwechslungsreich und vielseitig, besonders im Rettungsdienst und in der Arbeit mit Menschen. Gleichzeitig betonen wenige, dass die Aufgaben weniger vom Arbeitgeber als von externen Faktoren wie Kund:innen oder dem Einsatzgeschehen abhängen.
Auf der anderen Seite empfinden einige Nutzer:innen den Arbeitsalltag als eintönig und von festen Routinen geprägt, ohne nennenswerten Gestaltungsspielraum. Wenige kritisieren zudem, dass andere Abteilungen in den eigenen Verantwortungsbereich eingreifen. Die Einschätzungen zur Arbeit mit bestimmten Zielgruppen – etwa Menschen mit Behinderung oder im Bereich der Bundeswehr – fallen hingegen positiver aus und werden als erfüllend beschrieben.
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