5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen Verbesser, Vorgesetzte gegen neue Austauschen die nicht aus der Einrichtung stammen.
MitarbeiterInnen die sich gegenseitig Ausspielen, kein Zusammenhalt.
Schlechte Dienstplan Gestaltung, ein paar Tage vor dem nächsten Monat kommt der Dienstplan für den nächsten Monat raus.
Wenn man sich an die Versprechen in den Stellenanzeigen halten würde, wäre es angenehmer.
Aufgrund einer 40 Std. Woche bei 100%, muss bei einer 7 Std. Schicht halt die Familie hinten anstehen, dadurch mehr Arbeitstage weniger Freizeit im Monat.
Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot wird den MitarbeiterInnen Vorenthalten. Keine Möglichkeit sich zu entwickeln!
Nicht Vorhanden!
Könnte besser sein; Unklare Kommunikation, es wird über den Mitarbeiter, nicht mit ihm zusammen Gesprochen; Problem werden nicht gelöst, sondern in einer Angstkultur verdrängt; Rechtsansichten aus der Steinzeit.
Es gibt sehr wenig Mitarbeiterparkplätze.
Es fehlt an einer Klaren Kommunikation, es wird von dem Führungskräften über, aber nicht mit den MitarbeiternInnen geredet.
Es wird nach TV-L Bezahlt.
Nur wenn man der Besti vom Chef/Chefin ist, sonst nicht!
Mitarbeiter werden klein gehalten!
Gab es familiäre Probleme wo ich dringend frei brauchte, hatte ich nie Probleme.
Den Dienstplan… mittlerweile werden überall händeringend Personal in der Pflege gesucht, mit Bonuszahlungen, andere verlockende Angebote und diese 12 Tage Woche sollte geändert werden. Es ändert sich nichts, obwohl sich doch einiges im Gesundheitswesen geändert hat.
Sich um mehr Personal/Fachkräfte kümmern. Das Personal was immer einspringt auch mal loben oder extra Zahlung leisten. Sich intensiver um die Schüler kümmern, damit gute Pflegekräfte es in der Zukunft gibt. Dienstplan mit a 12 Tage Schichten überdenken… das Personal ist ausgelaugt . Zuviel Krankheitsausfälle diesbezüglich, wenig Privatleben
Viele sind überarbeitet und reden schlecht über die Firma . Einige gute Fachkräfte sind weg
Schlechte Diensteinteilung - man wird unter Druck gesetzt um einzuspringen wenn Kollegen ausfallen . Dadurch schlechter Erholungswert
Keine Chance um sich zu intern zu verändern
Ergibt sich durch die fragwürdige Führung der Heimleitung und Geschäftsführung
Ohne Wertschätzung. .... leere Versprechungen ...
Schlechte Kommunikation es werden Informationen nur an qualifizierte Kräfte weiter gegeben
Die Kollegialität, welche durch die eher mäßigen Rahmenbedingungen entstanden ist
Heimleitungen und Führung des ASB NSW, keine Transparenz, alles auf Beziehungen basierend, sehr schwer Neuerungen oder Ideen einzubringen
Qualifizierte Heimleitungen und Pflegedienstleitungen sollten angestellt werden, um den aktuellen Bedürfnissen von Pflegenden und Pflegebedürftigen gerecht werden zu können
Fehlplatzierte Heimleitung
nicht gegeben
Pflege eben, leider geteilte Dienste und "Schaukeldienste"
Standard nach TVöD - L
Leider kein Ausbilder vorhanden
Arbeitsbedingungen mäßig, interessanter Beruf
Nur Grundpflege
Keine Variation, "Fließbandpflege"
Respektvoller Umgang unter Kollegen, kein Respekt durch Administration
eigenständiges arbeiten und gute arbeitszeiten
keine festgestellt bisher seit ich dort bin