Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
BetriebsarztPünktliche Gehaltszahlung.
Gab es familiäre Probleme wo ich dringend frei brauchte, hatte ich nie Probleme.
Die Kollegialität, welche durch die eher mäßigen Rahmenbedingungen entstanden ist
eigenständiges arbeiten und gute arbeitszeiten
Den Dienstplan… mittlerweile werden überall händeringend Personal in der Pflege gesucht, mit Bonuszahlungen, andere verlockende Angebote und diese 12 Tage Woche sollte geändert werden. Es ändert sich nichts, obwohl sich doch einiges im Gesundheitswesen geändert hat.
Heimleitungen und Führung des ASB NSW, keine Transparenz, alles auf Beziehungen basierend, sehr schwer Neuerungen oder Ideen einzubringen
keine festgestellt bisher seit ich dort bin
Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen Verbesser, Vorgesetzte gegen neue Austauschen die nicht aus der Einrichtung stammen.
Sich um mehr Personal/Fachkräfte kümmern. Das Personal was immer einspringt auch mal loben oder extra Zahlung leisten. Sich intensiver um die Schüler kümmern, damit gute Pflegekräfte es in der Zukunft gibt. Dienstplan mit a 12 Tage Schichten überdenken… das Personal ist ausgelaugt . Zuviel Krankheitsausfälle diesbezüglich, wenig Privatleben
Qualifizierte Heimleitungen und Pflegedienstleitungen sollten angestellt werden, um den aktuellen Bedürfnissen von Pflegenden und Pflegebedürftigen gerecht werden zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Region Nordschwarzwald ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund einer 40 Std. Woche bei 100%, muss bei einer 7 Std. Schicht halt die Familie hinten anstehen, dadurch mehr Arbeitstage weniger Freizeit im Monat.
Schlechte Diensteinteilung - man wird unter Druck gesetzt um einzuspringen wenn Kollegen ausfallen . Dadurch schlechter Erholungswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot wird den MitarbeiterInnen Vorenthalten. Keine Möglichkeit sich zu entwickeln!
Keine Chance um sich zu intern zu verändern
nicht gegeben
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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