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Arbeiter-Samariter-Bund 
Region 
Nordschwarzwald
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Könnte besser sein.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Herrenalb gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit allen MitarbeiterInnen Verbesser, Vorgesetzte gegen neue Austauschen die nicht aus der Einrichtung stammen.

Arbeitsatmosphäre

MitarbeiterInnen die sich gegenseitig Ausspielen, kein Zusammenhalt.
Schlechte Dienstplan Gestaltung, ein paar Tage vor dem nächsten Monat kommt der Dienstplan für den nächsten Monat raus.

Image

Wenn man sich an die Versprechen in den Stellenanzeigen halten würde, wäre es angenehmer.

Work-Life-Balance

Aufgrund einer 40 Std. Woche bei 100%, muss bei einer 7 Std. Schicht halt die Familie hinten anstehen, dadurch mehr Arbeitstage weniger Freizeit im Monat.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Fortbildungsangebot wird den MitarbeiterInnen Vorenthalten. Keine Möglichkeit sich zu entwickeln!

Kollegenzusammenhalt

Nicht Vorhanden!

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser sein; Unklare Kommunikation, es wird über den Mitarbeiter, nicht mit ihm zusammen Gesprochen; Problem werden nicht gelöst, sondern in einer Angstkultur verdrängt; Rechtsansichten aus der Steinzeit.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sehr wenig Mitarbeiterparkplätze.

Kommunikation

Es fehlt an einer Klaren Kommunikation, es wird von dem Führungskräften über, aber nicht mit den MitarbeiternInnen geredet.

Gehalt/Benefits

Es wird nach TV-L Bezahlt.

Gleichberechtigung

Nur wenn man der Besti vom Chef/Chefin ist, sonst nicht!

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden klein gehalten!

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Mäßiger Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Herrenalb gearbeitet.

Work-Life-Balance

Schlechte Diensteinteilung - man wird unter Druck gesetzt um einzuspringen wenn Kollegen ausfallen . Dadurch schlechter Erholungswert

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance um sich zu intern zu verändern

Kollegenzusammenhalt

Ergibt sich durch die fragwürdige Führung der Heimleitung und Geschäftsführung

Vorgesetztenverhalten

Ohne Wertschätzung. .... leere Versprechungen ...

Kommunikation

Schlechte Kommunikation es werden Informationen nur an qualifizierte Kräfte weiter gegeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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