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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine. Mittagessen und Getränke werden organisiert. Parkplätze stehen zu verfügung.
Es herscht unter Mitarbeiterinnen wenig Respekt, interner Konkurenzkampf, kein zusammenarbeiten. Es hat sich seit der ersten Bewertung wohl nichts geändert. Manche Vorgesezte hören lieber den neusten Tratsch anderer Mitarbeiter/innen und machen mit. Man wird vor anderen Kollegen/innen blamiert, anstatt ein Einzelgespräch aufzusuchen. Private Arbeitsthemen werden vor Anderen besprochen. Fleissige Mitarbeiter/innen werden nicht so gut bewertet, wie die Faulen. Um sich bei Vorgesetzten beliebt zu machen, muss man Kuchen mitbringen. Raucher halten die Regeln nicht ein. Sehr lästig. Es gibt einiges, dass niederzuschreiben dauert mir zu lange.
Einiges über den Haufen kehren. Jeden gleich behandeln, Hirarchie abschaffen. Alle Vorgesetzten sollten ehrlicher zu den Arbeitern sein und nicht im ungewissen lassen. Vorgesetzte und deren beliebte Mitarbeiter sollten sich genauso an die Firmenregeln halten, sowie die sehr wenigen fleissigen Mitarbeiter . Genügend Arbeitsmaterial und Werkzeuge zu Verfügung stellen. Bessere Einweisung aller Arbeitsvorgänge. Mehr lohn. bessere Arbeitsverträge.etc.
Kann ein sicherer Arbeitsplatz sein, liegt sehr schön direkt am bodensee
Die vorgenannten punkte
Beschwerden sollten ernst genommen werden, Gesundheit am Arbeitsplatz nicht von kosten abhängig sein. Fehlverhalten sollte Konsequenzen haben, nicht nur für den einfachen Mitarbeiter, sondern für alle, auch für Kollegen in höheren Positionen.
Zeitweise schwierig, wenn man auf Kollegen anderer Abteilungen angewiesen ist. Hinterfragen wird sofort als Kritik aufgenommen. Rücksichtnahme kenne manche Kollegen nicht
Weiterbildung nur für die wichtigen abteilungen. Kann man sich selber beibringen hört man schon mal.
Weder urlaubs-noch Weihnachtsgeld, keine vwl, keine betriebliche Altersvorsorge. Das reissen die kostenlosen Äpfel auch nicht raus. Betriebkantine ist ok. Kostenlos Kaffee und Wasser.
Viele nette Kollegen, aber leider auch die, die die Zusammenarbeit nicht sehr angenehm gestalten.
Es gibt die vorgesetzten die sehr in ordnung sind, und die, die sich auf ihrem Posten sehr sicher sind und ein entsprechendes verhalten an den Tag legen.
Klimaanlage nur in einer Abteilung. Der Rest kann sich im Sommer totschwitzen
Interessiert keinen, wenn man was verbessern will. Läuft doch alles seit jahren gut... Probleme werden nicht offen angesprochen und geklärt.
Es gibt standardmitarbeiter und premiummitarbeiter..
Kantine
Obst und Getränke kostenfrei
Die Führungskräfte sollen die Mitarbeiter motivieren, indem sie ein Lob verteilen und Anerkennung zeigen !!!!
Schlechte Chefs sind Gift für jeden Arbeitsplatz.
Kollegenzusammenhalt ist ein Fremdwort in der Firma
Die Kollegen sprechen schlecht übereinander
Leider ist nicht jeder zur Führungskraft geboren !!
Führung besteht eben nicht nur darin, eine Position einzunehmen, sondern wirklich zu führen, zu leiten, zu motivieren.
Bei ASC Tec Fehleranzeige.
Wo Mitarbeiter nicht in die Prozesse eingebunden sind, wächst das Desinteresse und sinkt das Engagement.
Gibt es kaum
Keine
Dass ASC-TEC AG ein technologischer Vorreiter ist und dadurch auch eine gewisse Sicherheit vorhanden ist.
Dass es Mitarbeiter gibt, die es sich seit Jahren ohne Konsequenzen gemütlich machen und versuchen sich vor jeder Verantwortung zu drücken.
Das Unternehmen sollte Mitarbeitern, die sich bequem eingerichtet haben und sich vor Aufgaben und Verantwortung drücken ein wenig mehr Druck machen.
Neue Büroflächen sind dringend erforderlich.
Durch den freundschaftlichen Umgang untereinander herrscht eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen ist in seiner Branche ein Vorreiter und besitzt den Kunden gegenüber ein sehr gutes Image. Leider ist es aber oft so, dass Ex-Mitarbeiter, insbesondere solche, die auf Grund schlechter Leistungen oder Fehlverhaltens entlassen wurden, die Situation deutlich negativer darstellen, als sie tatsächlich ist. Es gäbe kaum so viele Mitarbeiter mit 10, 15 und 20-jähriger Betriebszugehörigkeit, wenn das Unternehmen ein schlechtes Image hätte.
Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter, den Urlaub auch zu nehmen. Vertrauensarbeitszeit wird nicht dazu benuzt, Überstunden zu vertuschen. Kurzfristige Arztbesuche oder private Erledigungen sind jederzeit möglich, sofern nicht gerade ein wichtiges Meeting dadurch leided.
Es finden hin und wieder Weiterbildungen statt. Ist aber ausbaufähig.
Die Gehälter sind teilweise etwas geringer als in der Branche üblich. Gehaltserhöhungen richten sich nicht nach dem IG Metall Tarifvertrag und sind i.d.R. sehr gering. Variable Gehaltsanteile wurden in den vergangenen Jahren zum Teil gar nicht bezahlt :-(
Wir haben ein Blockheizkraftwerk, sowie eine große Solaranlage. Der Abfall wird in mehrere Fraktionen getrennt und ansonsten sind wir an die Vorgaben der WEEE-Richtlinie gebunden.
Meine bisherige Erfahrung zeigt, dass man sich (mit ganz wenig Ausnahmen) aufeinander verlassen kann.
Ich habe schon ein paar Kollegen erlebt, die hier in Rente gegangen sind. Es werden auch Kollegen eingestellt, die schon über 50 Jahre sind.
Fast schon freundschaftliches Verhältnis zur Geschäftführung. Der Chef hat immer ein offenes Ohr und läßt einem genügend Spielraum um sich nicht eingeengt zu fühlen.
Auf Grund des Wachstums der letzten Jahre sind die Platzverhältnisse inzwischen recht eingeschränkt. Über Lärm oder sonstige betriebsbedingten Belästigungen (Geruch, ...) kann ich Nichts sagen, da ich dies an meinem Arbeitsplatz nicht erlebe.
Könnte in manchen Bereichen ein wenig verbessert werden, grundsätzlich aber nicht schlecht.
In leitenden Positionen sind nur Männer vertreten. Liegt aber wahrscheinlich auch daran, dass es einfach nicht sllzu viele Frauen in den verschiedenen Elektronikbereichen gibt.
Meine AUfgaben sind so vielfältig, dass es bestimmt nie langweilig wird. :-)
Das die Geschäftsleitung freundlich und menschlich ist.
Das Abbteilungsleiter(bzw) Produktionsleiter, sich im Umgang mit den Mittarbeitern gedanken machen sollten.
Das sich manchmal sehr im Ton vergriffen wird wenn diese Personen überfordert sind.
Schulung von Führungspersonal in Menschenführung und umgang mit Untergebenen.
Fragen sollte man keine stellen wenn man nicht angemault werden möchte..
Pünktlich wird bezahlt, aber weder Leistungsbezogen noch gerecht. Gehälter wurden die letzten Jahre kaum angepaßt.
Nur ein gegeneinander und kein Mitteinander.
Kommt auf den Vorgestezten an, es gibt nette und kompetente Leute darunter, leider sind es nicht alle.
Belüftung könnte besser sein, Klimaanlagen wären in manchen Abbteilungen von nöten, Sanitäreanlagen sind veraltet
Leider selten.
Manchmal gibt es interresannte Aufgaben.
Top Lage, Top Firma, Top Technologie....
... ????!!!!....
noch mehr positives Denken, für alle.....
Das man als Mitarbeiter ausreichend Sppielraum hat, sich und seine Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für Vorschläge und ist ohne große Umwege stets ansprechbar.
Nichts.
Klimaanlage fehlt noch in manchen Büros.
Das ständige bestreben noch Verbesserung
Viel Eigenverantwortung durch zum Teil noch nicht genau beschriebene Prozesse. Problem ist aber erkannt und daran wird gearbeitet.
Bin fast von Anfang an. Die Fa. wächst stetig, das ist nicht einfach, aber interessant. Hier gibt es noch Raum etwas zu bewegen....
Technologisch führend und sehr innovativ, gutes miteinander, kreatives Umfeld
Manche Prozesse sollten verbessert werden, aber die Firma ist auf dem Weg...
Hohe Flexibilität, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Sehr gut, bin selber ein +50er
Sehr gutes miteinander, man wird ernst genommen
Kleines Mittelstandsunternehmen mit kurzen Kommunikationswegen und einem sehr ausgeprägten Innovationsdenken.
Die Kommunikation untereinander ist noch verbesserungswürdig.
Die Betreuung der Mitarbeiter sollte im Vordergrund stehen und nicht nur verwaltet werden.
ASC-TEC AG hat eher einen internen jedoch nicht so stark einen extern wirkenden Ruf
So verdient kununu Geld.